المؤلف الرئيسي: | Ahmed, Tomador Mohamed Osman Said (Author) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | Alam Alhuda, Dafallalla (Advisor) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | الخرطوم |
الصفحات: | 1 - 56 |
رقم MD: | 1105589 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | الإنجليزية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة النيلين |
الكلية: | كلية الطب |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
مقدمة: لهجرة الأطر الصحية أثر بالغ على جودة خدمات الرعاية الصحية المقدمة في دول المصدر. يعتبر حجم هجرة الأطباء السودانيين إلى خارج البلاد في تزايد خاصة في الأعوام الماضية. هذه الدراسة تبحث في مقصد الطلاب إلى الهجرة لأن السودان سوف يفقد وجود الأطباء المهرة والمتخصصين في النظام الصحي. الأهداف: استكشاف مقصد الهجرة لخارج البلاد بين خريجي طلاب الطب وطلاب الدراسات العليا في السودان. المنهجية: أجريت دراسة مقطعية ذات تصميم كمي لتحديد المقصد بين خريجي كلية الطب وطلاب الدراسات العليا لعدد 398 مشارك وأجريت الدراسة في الإدارة العامة للموارد البشرية مكتب الامتياز حيث يأتي الطلاب الخريجين لإكمال إجراءات التدريب كأطباء امتياز والمجلس القومي للتخصصات الطبية حيث يقوم طلاب الدراسات العليا بإجراءات التسجيل والدفع لرسوم الامتحان ويقوم الناجحين باستخراج شهاداتهم. تم جمع البيانات بالاستبيانات كما تم تحليلها بواسطة برنامج spss النسخة 16. النتائج: احتوت البيانات الشخصية للطلاب الذين تمت دراستهم بأن أغلبهم من الإناث (72%)، صغار السن (50.9%) كانت أعمارهم (20-29 عاما)، عزاب (57.4%)، مقيمين في ولاية الخرطوم (65.8%) من لديهم فقط الجنسية السودانية (94%). كان مقصد الهجرة عالي بين هؤلاء الطلاب (93%) على أن يهاجروا بعد 1-2 سنوات من الآن (40.1%) تجذبهم الأسواق في البلدان العربية (53.8%) بشكل عام المملكة العربية السعودية. كما أن ضعف العائد المالي أول عامل لدفعهم للهجرة (81.1%). أما العوامل التي تجذبهم بالدول الأخرى هي: العائد المادي المجزي وكما يمكنهم تطوير أنفسهم مهنيا في وقت قصير (78.8%). خطط أغلب الطلاب للعودة إلى السودان (74.1%). الخلاصة: توجد مقاصد عالية للهجرة والعمل خارج البلاد بين خريجي طلاب الطب وطلبة الدراسات العليا والتي بدورها تحتاج إلى خطط عاجلة لإدارة هذه الظاهرة وتأثيرها على النظام الصحي. التوصيات: وضع وتطبيق سياسة وخطة لاستبقاء الأطر الصحية للحد من أثر ظاهرة الهجرة على النظام الصحي وذلك عبر تحسين المرتبات وتحسين بيئة العمل والحوافز وكذلك تحسين والتوسع في مجال التدريب القصير. العقبات: لا توجد عقبات. |
---|