| LEADER |
04472nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1526140 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 595664
|a شواهنه، محمد عيسى عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الضغوطات التي تواجه العاملين في مؤسسات الرعاية الإيوائية لذوي الإعاقة العقلية في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a Pressures Facing Staff in Mental Disability Care Institution in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a إربد
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 87
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة اليرموك
|f كلية الآداب
|g الاردن
|o 2591
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على الضغوطات التي تواجه العاملين في مؤسسات الرعاية الإيوائية لذوي الإعاقة العقلية في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استبانة مكونة من قسمين القسم الأول المعلومات الديموغرافية والقسم الثاني فقرات الاستبانة موزعة على أربعة محاور، إذ تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في مؤسسة الرعاية الإيوائية لذوي الإعاقة العقلية في مركز جرش للرعاية والتأهيل، وعددهم (190) موظفا"، إذ كان عدد الذكور (118) وكان عدد الإناث (72) في العام 2019 م، واستخدم الباحث منهج المسح الاجتماعي وذلك لملاءمته لأغراض هذه الدراسة، من حيث وصف وتحليل الضغوطات (الاجتماعية، والنفسية، والاقتصادية، والجسدية) التي تواجه العاملين في مؤسسات الرعاية، وقد توصلت الدراسة إلى إن مستوى الضغوطات التي يعاني منها الموظفون في مؤسسات الرعاية الإيوائية لذوي الإعاقة العقلية جاء متوسطا، بدرجة تقييم متوسطة، جاءت بالمرتبة الأولى الضغوطات الاقتصادية بدرجة تقييم متوسطة، وجاءت بالمرتبة الثانية الضغوطات الجسدية بدرجة تقييم متوسطة، وجاءت المرتبة الثالثة الضغوطات النفسية بدرجة تقييم متوسطة، وجاءت بالمرتبة الرابعة والأخيرة الضغوطات الاجتماعية بدرجة تقييم منخفضة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية للضغوطات التي تواجه العاملين في مؤسسات الرعاية الإيوائية لذوي الإعاقة العقلية تعزى لمتغيري (الخبرة، والحالة الاجتماعية)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الجنسين، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية للضغوطات التي تواجه العاملين في مؤسسات الرعاية الإيوائية لذوي الإعاقة العقلية، تعزى لمتغير دخل الأسرة الشهري، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية للضغوطات التي تواجه العاملين في مؤسسات الرعاية الإيوائية لذوي الإعاقة العقلية تعزى لمتغير المؤهل العلمي، وفي ضوء نتائج الدراسة قدم الباحث العديد من التوصيات.
|
| 653 |
|
|
|a الضغوط المهنية
|a المؤسسات الإيوائية
|a المعاقون عقليا
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الصمادي، فايز عبدالمجيد
|g Smadi, Fayez Abd Almajeed
|e مشرف
|9 133640
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-003-2591-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1106223
|d 1106223
|
