ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات إدارة عمال المعرفة في...>الوصف

متطلبات إدارة عمال المعرفة في المؤسسات الأكاديمية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Requirements for Managing Knowledge Workers in Academic Institutions: A Field Study
المصدر: المجلة الدولية لعلوم المكتبات والمعلومات
الناشر: الجمعية المصرية للمكتبات والمعلومات والأرشيف
المؤلف الرئيسي: منصور، مريم صالح محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mansour, Marim Saleh Mohamed
المجلد/العدد: مج7, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 158 - 219
DOI: 10.21608/IJLIS.2020.141462
ISSN: 2356-8003
رقم MD: 1106664
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
أخصائيو المعلومات | إدارة الموارد البشرية | المكتبات الجامعية | مؤسسات التعليم العالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل المعرفي | عمال المعرفة | الثقافة التنظيمية | متطلبات إدارة عمال المعرفة | القيادة الأكاديمية | Knowledge Work | Knowledge Workers | Organizational Culture | Knowledge Worker Management Requirements | Academic Leadership
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

102

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على متطلبات إدارة عمال المعرفة في المؤسسات الأكاديمية، من خلال الدور المحوري والوسيط لأبعاد تطبيق إدارة المعرفة، (الثقافة التنظيمية، والهيكل التنظيمي، والقيادة الأكاديمية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات) قدمت الباحثة إطار نظري لبعض ما طرقه الكتاب والباحثين حول متغيرات الدراسة، إلى جانب إطار تطبيقي لتحليل آراء (298) من أعضاء هيئة التدريس والقادة، وتم سحب عينة عشوائية طبقية من بعض كليات جامعة المنوفية، وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين أبعاد تطبيق إدارة المعرفة، ومتطلبات إدارة عمال المعرفة بمتوسط حسابي (3.594463) وانحراف معياري (0.901298)، وكانت الثقافة التنظيمية في المرتبة الأولى بمتوسط حسابي (3.708473) وانحراف معياري (0.855455)، وكشفت الدراسة أن إدارة المعرفة، وإدارة عمال المعرفة وجهان لعملة واحدة. وأوصت الدراسة بأنه من أجل إدارة عمال المعرفة لابد من ضرورة توفر ثقافة تنظيمية مبدعة، وقيادية أكاديمية فعالة، وهيكل تنظيمي مرن، وتكنولوجيا معلومات واتصالات متطورة، لتحقيق الميزة التنافسية، والأهداف الاستراتيجية للجامعة.

The study aimed to identify the requirements for managing knowledge workers in academic institutions, through the pivotal and mediating role of the application dimensions of knowledge workers management (organizational culture, organizational structure, academic leadership, information and communication technology. . The researcher provided a theoretical framework for some of what writers and researchers have approached about the study variables, in addition to an applied framework for analyzing the opinions of (298) faculty members and leaders. A stratified random sample was drawn from some colleges of Menoufia University, and the study found a positive relationship between the dimensions of the application of knowledge management, And the requirements and management of knowledge workers with an arithmetic mean (3.594463) and a standard deviation (0.901298), and the organizational culture was ranked first with an arithmetic mean (3708473) and a standard deviation (0.855455), and the study revealed that knowledge management and knowledge workers management are two sides of the same coin. The study recommended that in order to manage knowledge workers, there must be a creative organizational culture, effective academic leadership, flexible organizational structure, and advanced information and communication technology, to achieve competitive advantage and the university's strategic goals.
ISSN: 2356-8003

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.