ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور التخطيط الاستراتيجى في تطوير أداء القيادات الأكاديمية والإدارية فى الجامعات الأهلية فى محافظة إب - اليمن

المصدر: مجلة جامعة الجزيرة
الناشر: جامعة الجزيرة
المؤلف الرئيسي: الجماعى، عزيزة أحمد عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحميري، علي محمد عبدالجبار (مشرف), الهبوب، أحمد غالب (مشرف)
المجلد/العدد: مج3, ع5
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: يناير
الصفحات: 337 - 344
ISSN: 2663-3094
رقم MD: 1106821
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير أداء القيادات الأكاديمية والإدارية في الجامعات الأهلية في محافظة إب اليمن. استخدمت الباحثة الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات. تكونت عينة البحث من (50) قيادياً من القيادات الأكاديمية والإدارية في الجامعات الأهلية في محافظة إب اليمن. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي المسحي. وأظهر البحث عدة نتائج منها، وجود علاقة تأثير دالة معنوياً بين دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير قدرات القيادات الأكاديمية والإدارية في توفير متطلبات التخطيط الاستراتيجي في الجامعات المبحوثة. وتوصل البحث إلى العديد من الاستنتاجات، أهمها، أن مستوى تأثير التخطيط الاستراتيجي في أداء القيادات الأكاديمية والإدارية في الجامعات المبحوثة بصورة عامة كانت بدرجة كبيرة. واختتم البحث بعدة توصيات، منها، إنشاء قاعدة بيانات لدى كل وحدة إدارية في الجامعات وذلك فيما يتعلق بتحليل البيئتين الداخلية والخارجية للجامعات وتحديثها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 2663-3094