Some Elements of Organizational Culture and its Contribution ship with Alleviating the Occupational Pressures of the Workers in Sports Institutions: A Field Study on the Administratives at the Directorate of Youth and Sports - ADRAR
| العنوان بلغة أخرى: |
بعض عناصر الثقافة التنظيمية ومساهمتها في التخفيف من الضغوط المهنية لدى العاملين بالمؤسسات الرياضية: دراسة ميدانية على العاملين الإداريين بمديرية الشباب والرياضة وبعض المركبات الرياضية لولاية أدرار |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع الرياضي |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | Chouaib, Dine (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Bouzid, Ouchene (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 177 - 199 |
| DOI: |
10.47337/1787-011-002-030 |
| ISSN: |
2170-0818 |
| رقم MD: | 1107752 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | الضغوط المهنية | المؤسسات الرياضية | Organizational Culture | Occupational Pressures | Sports Institutions
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| المستخلص: |
هدف الدراسة: -التعرف على واقع الثقافة التنظيمية وعناصرها في المؤسسات الرياضية. - المنهجية المتبعة: المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي. مجتمع دراستنا الإداريين العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية أدرار. - العينة: تتكون من 63 إداريا في مديرية الشباب والرياضة وبعض المركبات الرياضية على مستوى ولاية أدرار، عينة البحث عشوائية بسيطة. النتائج المتوصل إليها: إن عناصر الثقافة التنظيمية من المحددات الرئيسية لنجاح أو فشل المنظمات. - القيم السائدة في المؤسسات والرياضية تسعى إلى جعل قيم مديرها منسجمة مع قيم العمال. - التوقعات التنظيمية كونت قناعات لدى العاملين بأهمية مشاركتهم في اتخاذ القرارات الخاصة بوظائفهم ضمن بيئة العمل وبعيدة عن الضغوط الداخلية والخارجية التي تؤثر في نشاط العامل. The goal of the study: Recognize the reality of organizational culture in the Algerian sports institutions; on the grounds that we are a Muslim society and should have a positive organizational culture institutions reflect his mastery and his love and devotion to his work. The Sample: A simple random sample consisting of 63 administrators -working at the Directorate of Youth and Sport and some sports facilities in the province of Adrar. - The results obtained: - The organizational culture is the key determinants of the success or failure of organizations. - The effective role of organizational culture derives from its importance and its functions. - The Formulation of the desired goals of the organization should be done by all workers, because the burden falls on them to achieve. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0818 |
عناصر مشابهة
-
Administrative Communication and its Relationship to Job Performance among Workers in the Sports Administration: A Field Study for the Directorate of Youth and Sports for the Wilayat of M'sila
بواسطة: Azzedine, Zaoui منشور: (2021) -
Organizational Values and its Relationship with Organizational Commitment of the Staff of the Directorate of Youth and Sport of M'sila
بواسطة: Salem, Layachi منشور: (2017) -
The Effects of Occupational Stress and how to Reduce it According to Administrators of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities' Point of View - University of M'sila
بواسطة: بلخير، عبدالقادر منشور: (2018) -
Organizational Cohesion in the Directorates of Youth and Sports in Iraq from the Point of View of its Sport Division’s Cadres
بواسطة: الداودي، محمد علي فياض محمود منشور: (2024) -
The Transformational Leadership and its Relation to the Organizational Climate within some of the Employees of the Directorate of Youth and Sports of the State of M’sil
بواسطة: لخضر، سالم منشور: (2018)
