| LEADER |
03832nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1848637 |
| 024 |
|
|
|3 10.47337/1787-011-002-030
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 596415
|a Chouaib, Dine
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Some Elements of Organizational Culture and its Contribution ship with Alleviating the Occupational Pressures of the Workers in Sports Institutions:
|b A Field Study on the Administratives at the Directorate of Youth and Sports - ADRAR
|
| 246 |
|
|
|a بعض عناصر الثقافة التنظيمية ومساهمتها في التخفيف من الضغوط المهنية لدى العاملين بالمؤسسات الرياضية:
|b دراسة ميدانية على العاملين الإداريين بمديرية الشباب والرياضة وبعض المركبات الرياضية لولاية أدرار
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 177 - 199
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف الدراسة: -التعرف على واقع الثقافة التنظيمية وعناصرها في المؤسسات الرياضية. - المنهجية المتبعة: المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي. مجتمع دراستنا الإداريين العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية أدرار. - العينة: تتكون من 63 إداريا في مديرية الشباب والرياضة وبعض المركبات الرياضية على مستوى ولاية أدرار، عينة البحث عشوائية بسيطة. النتائج المتوصل إليها: إن عناصر الثقافة التنظيمية من المحددات الرئيسية لنجاح أو فشل المنظمات. - القيم السائدة في المؤسسات والرياضية تسعى إلى جعل قيم مديرها منسجمة مع قيم العمال. - التوقعات التنظيمية كونت قناعات لدى العاملين بأهمية مشاركتهم في اتخاذ القرارات الخاصة بوظائفهم ضمن بيئة العمل وبعيدة عن الضغوط الداخلية والخارجية التي تؤثر في نشاط العامل.
|
| 520 |
|
|
|b The goal of the study: Recognize the reality of organizational culture in the Algerian sports institutions; on the grounds that we are a Muslim society and should have a positive organizational culture institutions reflect his mastery and his love and devotion to his work. The Sample: A simple random sample consisting of 63 administrators -working at the Directorate of Youth and Sport and some sports facilities in the province of Adrar. - The results obtained: - The organizational culture is the key determinants of the success or failure of organizations. - The effective role of organizational culture derives from its importance and its functions. - The Formulation of the desired goals of the organization should be done by all workers, because the burden falls on them to achieve.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الضغوط المهنية
|a المؤسسات الرياضية
|a الإدارة الرياضية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الضغوط المهنية
|a المؤسسات الرياضية
|b Organizational Culture
|b Occupational Pressures
|b Sports Institutions
|
| 700 |
|
|
|a Bouzid, Ouchene
|e Co-Author
|9 491977
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 030
|e Sports Creativity
|f Mağallaẗ al-՚ ibdā` al-riyāḍī
|l 002
|m مج11, ع2
|o 1787
|s مجلة الإبداع الرياضي
|v 011
|x 2170-0818
|
| 856 |
|
|
|u 1787-011-002-030.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1107752
|d 1107752
|
