ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقافة التنظيمية في تحسين...>الوصف

دور الثقافة التنظيمية في تحسين المقدرات الجوهرية للمنظمة: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Role of Organizational Culture in Improving the Core Capabilities of The Organization: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: شحاتة، سونة محمد حسن إسماعيل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 1134 - 1154
DOI: 10.21608/jces.2020.119804
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1108575
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التطوير التنظيمي | المنظمات الصناعية | قطاع الملابس
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | المقدرات الجوهرية للمنظمة | Organizational Culture | Core Capabilities of the Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث دراسة دور الثقافة التنظيمية في تحسين المقدرات الجوهرية للمنظمة في قطاع الملابس الجاهزة المصري محل البحث، وتم الحصول على البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء، حيث تم إجراء البحث على عينة بلغ تعدادها (٢٠٢) مغردة من مديري الإدارات بمصانع الملابس الجاهزة المصري بنسبة استرداد 78.4%، وتم الاعتماد على حزم البرامج الإحصائية (SPSS V.23) للقيام بالتحليل الإحصائي لهذا البحث. وقد التوصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي لثقافة التنظيمية على المقدرات الجوهرية بقطاع الملابس الجاهزة المصري، كما تبين أيضاٍ من النتائج الوصفية للبحث إن درجة كل من نظم المعلومات والمقدرات الجوهرية كانت (3.76، 3.825 "موافق") فوق المتوسط بدرجة موافق، وهو ما يدل على مستوى جيد من الثقافة التنظيمية والمقدرات الجوهرية. كما توصل البحث أن الثقافة التنظيمية لها تأثير إيجابي معنوي على المقدرات الجوهرية للمنظمة.

The research aimed to study the role of organizational culture in improving the Core Competencies of an Organization in the Egyptian ready-to-wear sector in question, and field data and information were obtained using the survey method, where the research was conducted on a sample of (202) singles from department managers in the Egyptian ready-to-wear factories with a recovery rate 78.4%, and relied on statistical software packages (SPSS V. 23) to carry out the statistical analysis of this research. The research found that there is a positive impact of organizational culture on the Core Competencies of an Organization of the Egyptian ready-to-wear sector, and the descriptive results of the research also showed that the degree of each of the organizational culture and Core Competencies of an Organization was (3.825, 3.76 agree) above the average with an agree degree, which indicates a good level of the organizational culture and Core Competencies. The research recommended the importance of organizational culture because it has a positive impact on Core Competencies of an Organization.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.