| LEADER |
04093nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1849586 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2020.119804
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 440091
|a شحاتة، سونة محمد حسن إسماعيل
|q Shehatah, Sounah Mohammed Hasan Ismail
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Organizational Culture in Improving the Core Capabilities of The Organization:
|b A Field Study
|
| 245 |
|
|
|a دور الثقافة التنظيمية في تحسين المقدرات الجوهرية للمنظمة:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1134 - 1154
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدف البحث دراسة دور الثقافة التنظيمية في تحسين المقدرات الجوهرية للمنظمة في قطاع الملابس الجاهزة المصري محل البحث، وتم الحصول على البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء، حيث تم إجراء البحث على عينة بلغ تعدادها (٢٠٢) مغردة من مديري الإدارات بمصانع الملابس الجاهزة المصري بنسبة استرداد 78.4%، وتم الاعتماد على حزم البرامج الإحصائية (SPSS V.23) للقيام بالتحليل الإحصائي لهذا البحث. وقد التوصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي لثقافة التنظيمية على المقدرات الجوهرية بقطاع الملابس الجاهزة المصري، كما تبين أيضاٍ من النتائج الوصفية للبحث إن درجة كل من نظم المعلومات والمقدرات الجوهرية كانت (3.76، 3.825 "موافق") فوق المتوسط بدرجة موافق، وهو ما يدل على مستوى جيد من الثقافة التنظيمية والمقدرات الجوهرية. كما توصل البحث أن الثقافة التنظيمية لها تأثير إيجابي معنوي على المقدرات الجوهرية للمنظمة.
|
| 520 |
|
|
|b The research aimed to study the role of organizational culture in improving the Core Competencies of an Organization in the Egyptian ready-to-wear sector in question, and field data and information were obtained using the survey method, where the research was conducted on a sample of (202) singles from department managers in the Egyptian ready-to-wear factories with a recovery rate 78.4%, and relied on statistical software packages (SPSS V. 23) to carry out the statistical analysis of this research. The research found that there is a positive impact of organizational culture on the Core Competencies of an Organization of the Egyptian ready-to-wear sector, and the descriptive results of the research also showed that the degree of each of the organizational culture and Core Competencies of an Organization was (3.825, 3.76 agree) above the average with an agree degree, which indicates a good level of the organizational culture and Core Competencies. The research recommended the importance of organizational culture because it has a positive impact on Core Competencies of an Organization.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a التطوير التنظيمي
|a المنظمات الصناعية
|a قطاع الملابس
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a المقدرات الجوهرية للمنظمة
|b Organizational Culture
|b Core Capabilities of the Organization
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 034
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج11, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 011
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-011-003-034.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_119804.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1108575
|d 1108575
|
