ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر نظم المعلومات الإدارية على...>الوصف

أثر نظم المعلومات الإدارية على ريادة الأعمال في قطاع الصناعات الدوائية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Management Information Systems on Entrepreneurship in the Jordanian Pharmaceutical Sector
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: الخصاونة، أنيس صقر حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محيلان، محمد حيدر صادق محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: ديسمبر / ربيع الثاني
الصفحات: 441 - 486
DOI: 10.36394/jhss/17/2B/17
ISSN: 1996-2339
رقم MD: 1108935
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
نظم المعلومات الإدارية | ريادة الأعمال | الصناعات الدوائية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم المعلومات الإدارية | ريادة الأعمال | الصناعات الدوائية | الإبداع | الابتكار | Management Information Systems | Entrepreneurship | Pharmaceutical Industries | Creativity | Innovation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The study aimed at identifying the impact of Management Information Systems (MIS), on Entrepreneurship in the Jordanian human pharmaceutical sector. The study was conducted on a sample of (504) employees in twenty human medicine manufacturing companies. Findings showed a high level of management information systems and an average level of entrepreneurship in the surveyed companies. A significant impact of MIS dimensions on the level of entrepreneurship was manifested .No significant differences in the assessment of the level of MIS in relation to gender and career center were shown. Significant variations on level of MIS according to respondents’ age, education and years of experience were disclosed. Respondents diverged significantly on level of entrepreneurship according to gender, age, education and career center. The study has recommended an increase in the application of information technology and MIS and improving quality of human resources.

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر نظم المعلومات الإدارية على ريادة الأعمال في قطاع الصناعات الدوائية البشرية الأردنية. أجريت الدراسة على عينة من (504) من العاملين في عشرين شركة دواء أردنية. أظهرت النتائج مستوى مرتفع لنظم المعلومات الإدارية، ومستوى متوسط لريادة الأعمال، وان هنالك أثراً معنوي لنظم المعلومات الإدارية على مستوى ريادة الأعمال. بينت النتائج عدم وجود فروق معنوية في مستوى توفر نظم المعلومات الإدارية تبعاً لمتغيري الجنس، والمركز الوظيفي، في حين تبين وجود مثل هذه الفروق تبعاً للعمر، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة. لم تظهر النتائج فروق معنوية لمستوى ريادة الأعمال، تعزى للجنس، العمر، المستوى التعليمي، والمركز الوظيفي، بينما تبين وجود مثل هذه الفروق تبعا لسنوات الخبرة. أوصت الدراسة بزيادة تطبيق تكنولوجيا المعلومات، ونظم المعلومات الإدارية وتطويرها من خلال تحديث البرمجيات، وشبكات الاتصال، ورفع كفاءة الموارد البشرية المستخدمين لتكنولوجيا المعلومات، وتحديث المعلومات بشكل مستمر وإتاحتها للمعنيين ورفع مستوى ريادة الأعمال.
ISSN: 1996-2339

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.