| LEADER |
06108nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1850436 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/csj.2020.139270
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الطحان، إبراهيم محمد
|g Eltahan, Ebrahim Mohamed
|e مؤلف
|9 455105
|
| 245 |
|
|
|a أثر تنوع مجلس الإدارة وفقاً للجنس على الأداء المالي للشركات:
|b دراسة تطبيقية على الشركات المدرجة بسوق الأوراق المالية المصرية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Board of Directors Gender Diversity on Companies Financial Performance:
|b An Empirical Study on the Companies Listed in the Egyptian Stock Market
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
|c 2020
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 553 - 589
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the impact of the diversity of the Board of Directors according to gender on the financial performance of companies listed on the Egyptian stock market. To achieve this goal, the study used a sample of 300 observations collected from 50 non-financial companies listed on the Egyptian Stock Exchange during the period from 2014 to 2019. We excluded the financial sector from the sample because it has a specific characteristics and laws and regulations. The study used the rate of return on assets as an indicator of the financial performance of the company, whereas, the female representation percentage in the company’s board of directors was used as an indication of the board’s diversity according to gender. The study also used the multiple linear regression model to test the effect of female representation in the boards of directors of companies in the sample on the financial performance of those companies. The results concluded that there is a positive and significant relationship between the female presence in the boards of non-financial companies listed on the Egyptian Stock Exchange and the financial performance of these companies. While the results about the control variables concluded that, there was no significant relationship between: the size of the board of directors; the size of the company; Leverage ratio; the percentage of ownership concentration in relation to the financial performance of the company. The study also indicated a positive and significant relationship between the age of the company and its financial performance, while the study indicated a significant negative relationship between the study year and the financial performance of the sample companies. The study also used the Stepwise Multiple Regression method as an additional analysis, which provided additional support for these results.
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة التعرف على أثر تنوع مجلس الإدارة وفقا للجنس على الأداء المالي للشركات المدرجة بسوق الأوراق المالية المصرية. ولتحقيق هذا الهدف، اعتمدت الدراسة على عينة قوامها 300 مشاهدة تمثل بيانات 50 شركة من الشركات غير المالية المدرجة بالبورصة المصرية خلال الفترة من 2014م إلى 2019م. وقد استبعدت هذه الدراسة القطاع المالي من العينة لما لهذا القطاع من خصائص محددة وقوانين ولوائح خاصة به. وقد استخدمت الدراسة مقياس معدل العائد على الأصول كمؤشر للأداء المالي للشركة، بينما استخدمت مقياس نسبة تمثيل الإناث بمجلس إدارة الشركة كمؤشر على تنوع مجلس الإدارة وفقا للجنس. كما استخدمت الدراسة نموذج الانحدار الخطي المتعدد لاختبار أثر تمثيل العنصر النسائي بمجالس إدارات الشركات محل العينة على الأداء المالي لتلك الشركات. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية معنوية بين نسبة تواجد الإناث في مجالس إدارات الشركات غير المالية المدرجة بالبورصة المصرية والأداء المالي لتلك الشركات. وبالنسبة للمتغيرات الرقابية للدراسة، فقد توصلت الدراسة إلى عدم وجود علاقة معنوية بين كل من: حجم مجلس الإدارة؛ وحجم الشركة؛ ونسبة الرافعة المالية؛ ونسبة تركز الملكية في علاقتها بالأداء المالي للشركة. كما أشارت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية معنوية بين عمر الشركة وأدائها المالي، بينما أشارت الدراسة إلى وجود علاقة سلبية معنوية بين سنة الدراسة والأداء المالي لشركات العينة. كما استخدمت الدراسة أسلوب تحليل الانحدار المتعدد التدريجي كتحليل إضافي، والذي قدم دعما إضافيا لهذه النتائج.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات غير المالية
|a الأداء المالي
|a مجلس الإدارة
|a تمكين المرأة
|a البورصة المصرية
|
| 692 |
|
|
|a مجلس الإدارة
|a تنوع مجلس الإدارة وفقاً للجنس
|a الأداء المالي للشركات
|b Board of Directors
|b Gender Divresity
|b Corporate Financial Performance
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 012
|e Journal of Contemporary Commercial Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-Tiǧāriyyaẗ al-muʿāṣiraẗ
|l 010
|m ع10
|o 2075
|s مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
|v 000
|x 2356-9255
|
| 700 |
|
|
|a نخال، أيمن محمد صبري
|q Nakhal, Ayman Mohammed Sabri
|e م. مشارك
|9 539767
|
| 856 |
|
|
|n https://csj.journals.ekb.eg/article_139270.html
|u 2075-000-010-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1109320
|d 1109320
|
