المصدر: | التنمية الإدارية |
---|---|
الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
المؤلف الرئيسي: | عماد الدين، سلمى (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع162,163 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 35 - 37 |
رقم MD: | 1109886 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
"سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان خمس خطوات لتعاقد الوحدات الإدارية مع الخبراء. حيث صدر قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة (2016) لائحته التنفيذية كأولى خطوات الإصلاح التشريعي، وهو من أحد محاور الإصلاح الإداري للدولة المصرية، وذلك في إطار رؤية مصر (2030). ونظراً لحاجة بعض الوحدات إلى ذوي الخبرات في التخصصات النادرة، فتح المشرع الطريق للتعاقد مع ذوي الخبرات، مقرراً عدة شروط وضوابط تتفق مع منظومة التعيينات. كما أتاح استغلال أصحاب الخبرات المتميزة في منظومة العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، والاستفادة من خبراتهم على نحو يسهم في تكوين كوادر صف ثاني من شأنها رفع معدلات أداء الموظفين وتقديم الخدمات الحكومية بجودة عالية وبأقل تكلفة. واختتم المقال بالإشارة إلى ضرورة التحقق من استيفاء الحالات المعروضة للضوابط والشروط المنصوص عليها قانوناً من واقع المستندات المقدمة، ويتم إعداد المذكرة الخاصة بالعرض على دولة رئيس مجلس الوزراء للبت فيها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
---|