| LEADER |
02786nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1851081 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 137445
|a عابد، محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تشريعات وقوانين : مبادىء مستقرة
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2019
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 41 - 43
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان مبادئ مستقرة. اشتمل المقال على ثلاثة محاور، تناول المحور الأول فتوى الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع ملف رقم (78-3-86) جلسة (28-3-1993)، وفتوى اللجنة الثالثة بمجلس الدولة ملف رقم (246-64) بجلسة (7-7-2010)؛ حيث لا يجوز وضع العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة، ولو أعيد تعيينه في وظيفته السابقة أو في وظيفة أخرى. وأشار المحور الثاني إلى فتوى الجمعية العمومية لقسمي الفتوي والتشريع ملف رقم (86-4-2001) جلسة (7-5-2018) التي تنص على عدم إلزام الوحدات التي يخضع الموظفون فيها لأحكام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية بإنذار الموظف قبل إنهاء خدمته حال انقطاعه عن العمل مدة خمسة عشر يومًا متصلة أو ثلاثين يومًا غير متصلة؛ باعتبار أن المشرع في قانون الخدمة المدنية المشار إليه ناط بالسلطة المختصة بكل وحدة من الوحدات المخاطبة بأحكام هذا القانون تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته. واستعرض المحور الثالث فتوى الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع ملف رقم (86-6-622) جلسة (21-1-2018)؛ حيث يجوز مزاولة الموظف العام للأعمال التجارية وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية باعتبار أن المشرع بموجب قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر رقم (47 لسنة 1978). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الفقه الإسلامي
|a التشريع الإسلامي
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 013
|l 162,163
|m ع162,163
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0499-000-162,163-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1109891
|d 1109891
|
