| LEADER |
03049nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1851098 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 597460
|a عبدالمحسن، أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إستجابة لتوجيهات دولة رئيس مجلس الوزراء وزارات وهيئات تستفيد من إمكانيات مركز تقييم القدرات والمسابقات
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 20
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان وزارات وهيئات تستفيد من إمكانيات مركز تقييم القدرات والمسابقات. استعرض المقال حرص عدة وزارات وجهات على إجراء عملية تقييم المتقدمين لشغل وظائف قيادية وغير قيادية بها أو لتقييم الاحتياجات التدريبية لموظفيها؛ استجابة لتوجيهات دولة رئيس مجلس الوزراء. واشتمل على ثلاثة محاور، تناول المحور الأول وزارة النقل؛ حيث قام الجهاز بتقييم (6466) مهندسًا تقدموا لشغل (150) وظيفة بالهيئة القومية لسكك حديد مصر في تخصصات الميكانيكا، والكهرباء وإلكترونيات، ومدني. وأشار المحور الثاني إلى محافظة الوادي الجديد والتي تم فيها تقييم (476) قيادة بمديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة. وتطرق المحور الثالث إلى محافظة الإسماعيلية التي قيمت عدد (587) من العاملين بالديوان العام للمحافظة وذلك في مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز. واختتم المقال بالإشارة إلى أنه تم إعداد اختبارات التقييم بالتعاون مع أساتذة جامعات وخبراء متخصصين في هذا المجال؛ بناءًا على معايير الاختيار والشروط الواجب توافرها في القيادة المحلية ومنها، اختبار اللغتين العربية والإنجليزية، واختبارات الجدارات السلوكية، واختبار قياس المعلومات والمعارف العامة، ومهارات إجادة الحاسب الآلي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
|a مصطفى مدبولي ، رئيس مجلس الوزراء
|a الخدمة المدنية
|a أداء وتقييم الموظفين
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 005
|l 164,165
|m ع164,165
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0499-000-164,165-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1109911
|d 1109911
|
