ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الهندسة القيمية:>الوصف

الهندسة القيمية: نحو منهج توافقي قيمي لتطوير أداء المنظمات من خلال التحليل الوظيفي

العنوان بلغة أخرى: Value Engineering: Towards a Value-Based Approach to Developing Organizational Performance through Functional Analysis
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة باتنة
المؤلف الرئيسي: مدلس، نجاة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج21, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 671 - 688
ISSN: 1111-5149
رقم MD: 1109924
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الهندسة القيمية | تطوير الأداء | مجمع حسناوي للبناء
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهندسة القيمية | التحليل الوظيفي | الأداء | التصميم | التكلفة | Value Engineering | Functional Analysis | Performance | Design | Cost
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This research aims to review the role of value engineering in developing the performance of organizations. In order to achieve this goal, a questionnaire consisting of (24) questions, including various value engineering applications and performance development measures, was designed for a sample of workers in the production and research and development departments of the Hasnawi Building Complex of (59) workers. The data was analyzed relying on the statistical program (SPSS) and using a number of statistical methods, including arithmetic averages, standard deviation, coefficient of variation, correlation coefficient and simple regression coefficient. The study concluded that there is a significant correlation and impact between the applications of value engineering and performance development in terms of profitability, in the light of which a set of recommendations has been formulated that hopefully, will benefit the stakeholders of the current study.

يهدف هذا البحث إلى عرض دور الهندسة القيمية في تطوير أداء المنظمات. ومن أجل تحقيق ذلك وضعت استبانة مكونة من (24) سؤالا يشمل مختلف تطبيقات الهندسة القيمية، ومقاييس تطوير الأداء، موجهة إلى عينة من العاملين في أقسام الإنتاج وأقسام البحث والتطوير بمجمع حسناوي للبناء والبالغ عددهم (59) عاملا. تم تحليل البيانات اعتمادا على البرنامج الإحصائي (SPSS)، وباستخدام أساليب إحصائية مختلفة: منها المتوسطات الحسابية، والانحراف المعياري، ومعامل الاختلاف، ومعامل الارتباط، ومعامل الانحدار البسيط. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقتي ارتباط وأثر معنويين بين تطبيقات الهندسة القيمية وتطوير الأداء من حيث الربحية. وعلى ضوء هذه النتائج تم صياغة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أن يستفيد منها المعنيون بالدراسة الحالية.
ISSN: 1111-5149

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.