ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل التكنولوجية والتنظيمية...>الوصف

العوامل التكنولوجية والتنظيمية للابتكار في المؤسسات الصناعية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Technological and Organizational Innovation Factors in the Algerian Industrial Enterprises
المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: مدلس، نجاة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 135 - 148
DOI: 10.35156/1193-000-009-008
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 778996
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التكنولوجيا الحديثة | الابتكار والتطوير | المؤسسات الصناعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الميزة التنافسية | البحث والتطوير | التغيير | الابتكار | التعلم | Competitive advantage | Research and Development | Change | Innovation | Learning
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى جاهزية المؤسسات الصناعية في الجزائر للابتكار، من خلال الاطلاع على مدى توفرها على العوامل التكنولوجية والتنظيمية اللازمة لتحقيقه. وقد اعتمدت الدراسة على عينة من هذه المؤسسات من التي تعمل في قطاعات إنتاجية مختلفة حيث تم التوصل في نهاية التحليل إلى أن البيئة الداخلية لهذه المؤسسات لا زالت غير مهيئة تماما لاحتضان هذه العناصر، وأن عليها العناية بعدد من العوامل الحاسمة في تهيئة هذه البيئة، والتي تتمثل في وجود قيادة فاعلة أو توفر عنصر بشري فعال، توفير ثقافة تنظيمية داعمة للابتكار، تشجيع التعلم المستمر وتنظيم وظيفة البحث والتطوير.

This study aims to identify the readiness of Industrial enterprises in Algeria for innovation by searching the availability of technological and regulatory factors necessary to achieve it. The study relies on a sample of these enterprises operating in different productive sectors. The results of the analysis indicate that the internal environment of these institutions are still unprepared to embrace these elements. These enterprises have to pay attention to critical factors related to create an appropriate environment for innovation. That is to say the existence of effective leadership or effective human element, providing a supportive organizational culture of innovation, encourage continuous learning and regulate the function of research and development.
ISSN: 2170-1938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.