ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تفويض الاختصاص كآلية للتطوير ا...>مارك

تفويض الاختصاص كآلية للتطوير الإداري

العنوان المترجم: ‎Delegation of Power as A Mechanism for Management Development
المصدر: مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: خضار، يمينة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): khadar, Yamina
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مارس
الصفحات: 344 - 356
ISSN: 2352-975X
رقم MD: 1110582
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
تفويض الاختصاص | القانون الإداري | القوانين والتشريعات | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03770nam a22002537a 4500
001 1851838
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a خضار، يمينة  |g khadar, Yamina  |e مؤلف  |9 597722 
242 |a ‎Delegation of Power as A Mechanism for Management Development 
245 |a تفويض الاختصاص كآلية للتطوير الإداري 
260 |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2015  |g مارس 
300 |a 344 - 356 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |f In this research, I dealt with the process of delegating jurisdiction and the extent to which it affects the development of the administrative apparatus. Delegation in the jurisdiction has become one of the important topics at present after the complexity of tasks and burdens on the administrative head. It was necessary to look for a possible way to enable the Facility to operate regularly and reduce the burden on the principal (authority) to discharge core tasks efficiently and effectively. This will inevitably lead to the reform of the administrative apparatus and remove it from the problem of administrative focus that impedes so that the administrative delegation process remains affected by the prevailing philosophy within the administrative institution and the pattern of administrative leadership and also subject to the circumstances and needs of individuals. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc 
520 |d cette recherche concerne la notion de la délégation des attributions administratives, et son impact sur le développement de l’appareil étant un des thèmes actuellement importants. Vu l’accumulation des taches des responsables, la délégation est devenue une solution pour bon fonctionnement des administrations. Ce qui pourrait certainement corriger les inconvénients de la concentration administrative, cette notion dépend largeunent de la philosophie de l’institution et le comportement des chefs ainsi que les circonstances et les besoins. 
520 |a تناولت في هذا البحث عملية تفويض الاختصاص، ومدى تأثيرها على تطوير الجهاز الإداري فالتفويض في الاختصاص أصبح من الموضوعات المهمة في وقتنا الحالي بعد أن بتشعب مهام وتراكم الأعباء على الرئيس الإداري فكان لزاما البحث عن وسيلة مكنة تمكن المرفق من أن يسير بانتظام ويخفف العبء على الأصيل ليتفرغ للمهام الجوهرية بكفاءة وفاعلية وهذا حتما سيؤدي إلى إصلاح الجهاز الإداري وإخراجه من مشكلة التركيز الإداري التي تعرقله لتبقى في الأخير عملية التفويض الإداري متأثرة بالفلسفة السائدة داخل المؤسسة الإدارية ونمط القيادات الإدارية ومرهونة أيضاً بالظروف واحتياجات الأفراد. 
653 |a تفويض الاختصاص  |a القانون الإداري  |a القوانين والتشريعات  |a الجزائر 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 018  |e ELBAHITH for Academic Studies  |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ li-l-dirāsāt al-akādīmiyaẗ  |l 005  |m ع5  |o 2222  |s مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية  |v 000  |x 2352-975X 
856 |u 2222-000-005-018.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1110582  |d 1110582 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.