ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع استخدام نظام معلومات المو...>مارك

واقع استخدام نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: حالة مؤسسة الزجاج الجديد بالشلف

العنوان المترجم: The Reality of Using the Human Resources Information System in The Algerian Economic Enterprise: The Case of New Chlef Glassworks (NOVER) Company
المصدر: مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: أنساعد، رضوان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ensaad, Redouane
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 36 - 58
DOI: 10.51991/2230-000-009-003
ISSN: 2335-1373
رقم MD: 1111514
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | التنمية المستدامة | الاقتصاد الجزائري | الموارد البشرية | نظم المعلومات
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03023nam a22002417a 4500
001 1852886
024 |3 10.51991/2230-000-009-003 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a أنساعد، رضوان  |g Ensaad, Redouane  |e مؤلف  |9 229836 
242 |a The Reality of Using the Human Resources Information System in The Algerian Economic Enterprise:   |b The Case of New Chlef Glassworks (NOVER) Company 
245 |a واقع استخدام نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية:  |b حالة مؤسسة الزجاج الجديد بالشلف 
260 |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية  |c 2016 
300 |a 36 - 58 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع استخدام نظام معلومات الموارد البشرية في مؤسسة الزجاج الجديد بالشلف، حيث قام الباحث باعتماد أسلوب المسح الشامل في جمع البيانات من أفراد مجتمع الدراسة من خلال توزيع الاستبيانات على المدراء ومسئولين، رؤساء المصالح، والمسيرين حيث بلغ عدد الاستبيانات الموزعة (20) استبانة، وتضمنت البيانات التي تم الحصول عليها ومعالجتها وتحليلها بواسطة (SPSS) لتقصي مستوى التكيف وتنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة، وفي الأخير حاول الباحث تقديم مجموعة من الاقتراحات والتوصيات التي أدرجت في ضوء نتائج هذه الدراسة. 
520 |b This study which is an exploratory an analytical study , seeks to investigate the state of human resource management information system at (nover) company population consisted of (20) workers ,this unit of analysis for this study was the individual manager, Data obtained were processed and analyzed by ( spss ) finding included the following. The level of adapting and implementing (HRI) system, infrastructure was moderate in the study sample finally, the study reveal set of finding and recommendation which were conclued in the light of the results achieved by this study. 
653 |a المؤسسات الاقتصادية  |a التنمية المستدامة  |a الاقتصاد الجزائري  |a الموارد البشرية  |a نظم المعلومات 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 003  |e Journal of Management and Development for Research and Studies  |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 009  |m ع9  |o 2230  |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات  |v 000  |x 2335-1373 
856 |u 2230-000-009-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1111514  |d 1111514 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.