جودة البرامج التدريبية ودورها في تفعيل أداء العاملين: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Quality of Training Programs and their Role in Activating the Performance of Employees: Field Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |
| المؤلف الرئيسي: | القينعى، عز الدين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 118 - 145 |
| DOI: |
10.51991/2230-008-001-006 |
| ISSN: |
2335-1373 |
| رقم MD: | 1111725 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البرامج التدريبية | أداء العاملين | المعرفة | الابتكار | الإبداع | Training Programs | Employee Performance | Knowledge | Creativity | Innovation
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03075nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1853113 | ||
| 024 | |3 10.51991/2230-008-001-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a القينعى، عز الدين |q Alqinai, Ezzuldin |e مؤلف |9 159585 | ||
| 245 | |a جودة البرامج التدريبية ودورها في تفعيل أداء العاملين: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a Quality of Training Programs and their Role in Activating the Performance of Employees: |b Field Study | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |c 2019 | ||
| 300 | |a 118 - 145 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على البرامج التدريبية ودورها في تفعيل أداء العاملين، من خلال تطوير المعرفة والمهارة لدى العاملين لزيادة القدرة والكفاءة على الأداء، بالإضافة أيضا إلى تطوير اتجاهات وسلوكات العمال وتنمية الابتكار والإبداع لدى العاملين لتحسين نوعية أدائهم. ومن أهم النتائج المتوصل إليها أن البرامج التدريبية هي أحد أهم عناصر تنمية الموارد البشرية والتي تؤدي إلى تنمية قدرات الفنية للعمال الأمر الذي يسهم في بلوغ المؤسسة لأهدافها بأعلى كفاءة ممكنة. | ||
| 520 | |b This paper aims to identify the training programs and their role in activating the performance of employees by developing knowledge and skills among employees to increase the ability and efficiency of performance, in addition to developing the attitudes and attitudes of workers and developing the innovation and creativity of employees to improve the quality of their performance . One of the most important results is that the training programs are one of the most important elements of human resources development, which leads to the development of the technical capabilities of the workers, which contributes to achieving the institution for its goals as efficiently as possible. | ||
| 653 | |a البرامج التدريبية |a القدرات الفنية |a الأداء المهني |a الكفاءة الإنتاجية |a ريادة الأعمال | ||
| 692 | |a البرامج التدريبية |a أداء العاملين |a المعرفة |a الابتكار |a الإبداع |b Training Programs |b Employee Performance |b Knowledge |b Creativity |b Innovation | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 006 |e Journal of Management and Development for Research and Studies |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 001 |m مج8, ع1 |o 2230 |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |v 008 |x 2335-1373 | ||
| 856 | |u 2230-008-001-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1111725 |d 1111725 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نظام الحوافز في زيادة كفاءة انتاج العاملين
بواسطة: عفيفي، محمد محمد حسن منشور: (1995) -
أثر التدريب في زيادة الكفاءة الإنتاجية في الشركات والمؤسسات العامة بالتطبيق على شركة زين السودان خلال الفترة من 2017-2021 م.
بواسطة: محمد، جوهر يوسف جعفر منشور: (2024) -
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين بالبنك السوداني الفرنسي: دراسة ميدانية
بواسطة: أحمد، محمد أحمد حمدتو منشور: (2022) -
فعالية التدريب ودوره في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في المجمع الصناعي لإسمنت الجزائر GICA، فرع تقرت
بواسطة: بن عمارة، ياسين منشور: (2021) -
برامج التدريب ودورها في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية في دائرة ضريبة الدخل
بواسطة: الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم منشور: (2009)
