ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس أثر رأس المال الفكري على...>الوصف

قياس أثر رأس المال الفكري على قدرة الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية في شركات المؤسسة الوطنية للنفط بدولة ليبيا خلال الفترة من العام 2012 حتى 2019

العنوان المترجم: Measuring the Impact of Intellectual Capital on The Ability of Organizational Creativity: A Field Study in The Companies of The National Oil Corporation in The State of Libya During the Period from 2012 until 2019
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: قاسم، طه (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخفيفي، أمراجع محمد أمراجع (م. مشارك) , المهيلمي، هبة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 1210 - 1226
DOI: 10.21608/JCES.2020.143741
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1112186
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال الفكري | الإبداع التنظيمي | اقتصاد المعرفة | شركات المؤسسة الوطنية للنفط | ليبيا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

58

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر رأس المال الفكري على قدرة الإبداع التنظيمي في شركات المؤسسة الوطنية للنفط بدولة ليبيا، حيث تم استعراض الجوانب النظرية وأدبيات رأس المال الفكري بمكوناته التي اعتمدت عليها الدراسة ممثلة في رأس المال البشرى ورأس المال الهيكلي ورأس المال العلاقاني، توصلت نتائج الدراسة إلى أن رأس المال الفكري يؤثر في قدرة الإبداع التنظيمي بمقدار معامل القوة التأثيرية قدره 34.4%، وهو يعبر عن تأثير كلا من رأس المال البشرى ورأس المال العلاقاتي ورأس المال الهيكلي على الإبداع التنظيمي بمكوناته المرونة والحساسية للمشاكل والأصالة والاحتفاظ بالاتجاه أو تركيز الانتباه وقبول المخاطرة والتحليل والربط والطلاقة، وأن رأس المال البشرى يؤثر بمقدار ميل الانحدار على قدرة الإبداع التنظيمي بمقدار (0.633)، وأن لرأس المال العلاقاتي تأثير إيجابي بمقدار (٠.٣٤٢) على قدرة الإبداع التنظيمي، وأن رأس المال الهيكلي يؤثر بمقدار (0.526) على قدرة الإبداع، وقد أوصى الباحث بأن تعمل المؤسسة على الاهتمام برأس المال العلاقاتي بشكل بحدث التوزان بين العناصر المكونة لرأس المال الفكري نظرا لانخفاض درجة تأثيره مقارنتا برأس المال البشرى والهيكلي على قدرة الإبداع التنظيمي.

The study aimed to measure the impact of intellectual capital on the ability of organizational creativity in the companies of the National Oil Corporation in the State of Libya, where the theoretical aspects and literature of intellectual capital with its components were reviewed, on which the study relied, represented by human capital, structural capital and relational capital. The study concluded that intellectual capital affects the ability of organizational creativity by the amount of the coefficient of influence of 34.4%, and it expresses the effect of human capital, relational capital, and structural capital on organizational creativity with its components, flexibility, sensitivity to problems, originality, retention of direction or focus of attention and acceptance of risk, analysis, correlation, and fluency, and that human capital affects the degree of the regression slope on the ability of organizational creativity by (0.633), and that relational capital has a positive effect of (0.342) on the ability of organizational creativity. The structural capital affects the ability of creativity by (0.526). The researcher recommended that the institution work on caring for relational capital to create a balance between the constituent elements of intellectual capital due to the low degree of its influence compared to human and structural capital on the ability of organizational creativity.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.