ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة التنظيمية وأثرها على ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الثقافة التنظيمية وأثرها على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على مديرات رياض الأطفال بدولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: Organizational Culture and Its Impact on Administrative Creativity: A Field Study on Kindergarten Principals in The State of Kuwait
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: العجمي، جازي محمد عبيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج31, ع122
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 281 - 320
DOI: 10.12816/JFEB.2020.142592
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 1113597
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التعليمية | الثقافة التنظيمية | الإبداع الإداري | رياض الأطفال | الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

293

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلي التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري لدي مديرات رياض الأطفال بدولة الكويت من وجهة نظر العاملين فيها، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، فقد قامت الباحثة بتطوير استبانة معتمدة على بعض الدراسات السابقة، حيث تم التأكد من مصداقية معامل الثبات لها، وقد تمثل مجتمع الدراسة في جميع مديرات رياض الأطفال بالكويت، وقد تم تحديد العينة من خلال طريقة العينة العشوائية الطبقية، وبلغ عددها وقوامها (350) مفردة، بواقع (82) إدارية، و(268) معلمة، وتمت مراعاة المتغيرات الديموجرافية لعينة الدراسة، ولتحليل بيانات الدراسة تم الاستعانة بالحاسب الآلي واستخدام برنامج إحصائي حزمة البرمجيات الواردة في برنامج (SPSS)، حيث تم التوصل إلي العديد من النتائج يمكن إيجازها فيما يلي: أشارت نتائج الدراسة إلي وجود سياسات وتشريعات تدعم قواعد العمل وتساعد في تحقيق أهداف المؤسسة، واتضح ذلك من خلال وجود العبارة التي تنص على أن مديرة رياض الأطفال تتمسك بتطبيق اللوائح والقرارات المنظمة للعمل في المرتبة الأولي بوزن نسبي (66.40%)، ومتوسط حسابي (3.32)، ودرجة تحقق "موافق بشدة، كما أشارت نتائج الدراسة إلي وجود روح الفريق بين كافة العاملين بالمؤسسة، واتضح ذلك من خلال وجود العبارة التي تنص على أن مديرة المؤسسة تجتمع مع العاملين بصفة دورية لعرض التوجهات والإجراءات التنفيذية والمتجددة دائما في المرتبة الأولي بوزن نسبي (59%)، ومتوسط حسابي (2.95)، ودرجة تحقق "موافق".

The current study aimed to identify the effect of organizational culture on administrative creativity of kindergarten principals in the State of Kuwait from the viewpoint of its employees, and to achieve the goals of the study the study followed the descriptive analytical approach, the researcher developed a questionnaire based on some previous studies, where the credibility of laboratories was verified Stability has, and the study community was represented in all kindergarten principals in Kuwait, and the sample was determined by the stratified random sample method, and its number and strength reached (350) singles, by (82) administrative, and (268) teachers, and the demographic variables of a sample were taken into account Study, let up The data of the study were used by the computer and the use of a statistical software package included in the SPSS program, where many results were reached that can be summarized as follows: The results of the study indicated the existence of policies and legislations that support work rules and help in achieving the goals of the institution, and it was clear from While there is a phrase that states that the director of kindergarten adheres to the application of regulations and decisions organizing work in the first place with a relative weight (66.40%), an arithmetic average (3.32), and a degree of verification "strongly agree, and the results of the study indicated that there is a team spirit among all employees of the institution And this was evidenced by the presence of playthings Of which it states that the Director of the Foundation meets with the staff periodically to display orientations and operational procedures, and always renewable in first place with a relative weight (59%), and the arithmetic average (2.95), and the degree check "OK."
ISSN: 1110-2411

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.