ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الأخلاقية على درجة...>الوصف

أثر القيادة الأخلاقية على درجة الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Effect of Ethical Leadership on The Degree of Organizational Satisfaction: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: عبدالهادي، عبير حسن محمود محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 1217 - 1247
DOI: 10.21608/JCES.2020.119565
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1115654
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | الأخلاقيات المهنية | إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

596

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدارسة إلى معرفة أثر أبعاد القيادة الأخلاقية (التوجه الأخلاقي للإدارة العليا - علاقة المدير المباشر بموظفيه - الاتصال - حل القضايا الأخلاقية) على الرضا الوظيفي لموظفي الشركات التابعة لمواني أبو ظبي وكذلك التحقق من اختلاف آراء عينة الدارسة نحو تبني أبعاد القيادة الأخلاقية في الشركات التابعة لمواني أبو ظبي وذلك سعياً نحو وضع مجموعة من التوصيات التي تخدم مجتمع الدارسة. كما استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لهذا الفرض، واعتمدت على قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، وقد استخدمت الباحثة عينة عشوائية طبقية مكونة (٢٦٣) مفردة من العاملين في الشركات التابعة لمواني أبو ظبي، وقد توصلت الدارسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الأخلاقية على زيادة الرضا الوظيفي للعاملين في الشركات التابعة لمواني أبو ظبي. 2- لا توجد فروق معنوية بين آراء الموظفين والمديرين للشركات التابعة لموانئ أبو ظبي حول مدى تبنيهم للقيادة الأخلاقية كما قدمت الدارسة مجموعة من التوصيات أهمها: 1- وضع سياسة أخلاقية مكتوبة، بها كود أخلاقي وتكون واضحة ومعلنة لكل العاملين بالشركات ويتم مراجعتها نصف سنويا وبشكل دوري. 2- أهمية وجود برامج تدريبية تعطى للمديرين حول ماهية الأخلاق والقيادة الأخلاقية لتجنب الاضطراب والمشاكل. 3- إنشاء إدارة خاصة لبحث التظلمات تباشر وتتابع أي خرق لتك الأكواد الأخلاقية.

• The study aimed at identifying the impact of Ethical Leadership dimensions on job satisfaction rate And to verify the study sample different opinions of leaders and employees towards adopting ethical leadership. The study showed a statistically significant impact of. • of Ethical leadership on job satisfaction. • The study recommended the development of a declared ethical policy and the establishment of a grievance department to follow and resolve violations of ethical standards.
وصف العنصر: العدد الثاني. الجزء الثاني. 2020
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.