ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العوامل الادارية و التنظيم...>الوصف

أثر العوامل الادارية و التنظيمية و الاجتماعية على فعالية إدارة الوقت و مدى مساهمتها في زيادة انتاجية المؤسسات في قطاع الأعمال : دراسة تحليلية

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: صلاح، محمد رجا عبدالرحيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرفايعة، عيد عباس محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2009
الشهر: يناير
الصفحات: 95 - 114
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 111722
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تحسين الاداء | الجوانب الادارية | التنظيم الاداري | الجوانب الاجتماعية | إدارة الوقت | الانتاجية | الشركات | التنمية الادارية | التنمية الاقتصادية | الجوانب الثقافية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

90

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى تأثير مجموعة من العوامل الإدارية والتنظيمية والاجتماعية على فعالية إدارة الوقت والمدى الذي تساهم فيه هذه الفعالية في زيادة إنتاجية الشركات في قطاع الأعمال وقد تمثلت هذه العوامل بالهيكل التنظيمي, المناخ التنظيمي, طبيعة العمل والموروث الثقافي والاجتماعي. وقد أظهرت هذه الدراسة وجود علاقة معنوية بين طبيعة العمل والموروث الثقافي والاجتماعي وفعالية إدارة الوقت, وبناءا على ذلك تم تقديم مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تحسين إدارة الوقت وزيادة فعاليتها للمساهمة في زيادة إنتاجية للشركات إذا تم استخدام الوقت وتم إدارته بشكل ذكي وبمهارة متقنة, والتأكيد على ضرورة إجراء مزيدا من الدراسات حول هذا الموضوع لتحديد العوامل الأكثر أهمية والتركيز عليها بما يتفق وطبيعة أعمال وأنشطة الشركات في الأردن وظروفها

This study aims to measure the influence of set of factors such as managerial, structural and social factors on the effectiveness of time management and the extent to which such effectiveness will contribute to the increase in productivity for business organizational factors, such as organizational structure, organizational environment, nature of work and social and cultural factors are all considered and proved to have strong effect on time and its effective management. The results emerged from this study are used to draw up a set of recommendations to enhance the importance of better time management effectiveness, to earn worthy increase in organizational productivity and finally to encourage further field research on this subject with particular relevance to other factors that are more associated to Jordanian firms and their surrounding factors
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.