ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لكرة القدم

المصدر: مجلة بحوث التربية الرياضية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: الشافعي، حسن أحمد عطية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Shafei, Hassan Ahmed Attia
مؤلفين آخرين: خليل، أحمد حسني السيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج62, ع118
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1 - 25
ISSN: 1110-3760
رقم MD: 1119949
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على علاقة إدارة تنوع الموارد البشرية بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لكرة القدم" وأجري البحث على عينه استطلاعية قوامها (٣٠)، وعينه أساسية مكونه من (٤١٣)، من أعضاء مجالس الإدارات والعاملين بالأندية، واشتملت أدوات البحث على استمارة البيانات الأولية للعينة، واستبيان إدارة تنوع الموارد البشرية، واستبيان الأداء الاستراتيجي للأندية. وكانت أهم نتائج الدراسة أنه توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين تنوع الموارد البشرية والأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لكرة القدم"

This research aims to identify the relationship between managing the diversity of human resources and the strategic performance of clubs in the second section of the Egyptian Football Federation" The research was conducted on a sample of 30 members and a basic sample of 413 board members and club staff. The research tools included the preliminary sample data form, the human resource diversity management questionnaire, and the clubs' strategic performance questionnaire. The most important results of the study was that there is a significant correlation between the diversity of human resources and the strategic performance of the clubs of the second section of the Egyptian Football Federation"

ISSN: 1110-3760