المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بوزارة الشباب والرياضة. واعتمد البحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. وتمثلت أدوات البحث في استمارة استبيان، تم تطبيقها على عينة مكونة من (90) فرداً من جميع العاملين بالمستويات الإدارية بوزارة الشباب والرياضة، متمثلين في مدير تنفيذي، و(5) رؤساء الإدارة، و(18) مدير إدارة، و(66) عامل. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود فروق ذات دلالة معنوية عند مستوى معنوية (0.05) في جميع عبارات محور العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي للعاملين بوزارة الشباب والرياضة. وأوصى البحث بتشجيع الموظفين على التقدم للوزارة بمقترحات لتطوير العمل وطرح أفكار عمل جديدة بحرية كاملة مع ضمان عدم انتقادها، ومنح المكافآت للمشاركين في تنفيذها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|