ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحديات تنمية الموارد البشرية ب...>الوصف

تحديات تنمية الموارد البشرية بجامعة دمياط وفقا لنموذج التميز الأوروبى

المصدر: مجلة كلية التربية بدمياط
الناشر: جامعة دمياط - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الباسل، ميادة محمد فوزي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Basel, Mayada Mohamed Fawzy
مؤلفين آخرين: سلامة، عبدالسلام عبدالسلام (م. مشارك)
المجلد/العدد: ج74
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليو
الصفحات: 321 - 358
DOI: 10.21608/JSDU.2020.132072
ISSN: 1110-3930
رقم MD: 1121423
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | التميز الأوروبى | المؤسسات التعليمية | التعليم الجامعى
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أهمية وأهداف وخصائص الموارد البشرية والتعرف على النموذج الأوروبي لإدارة التميز، والتوصل إلى أهم التحديات التي تواجه تنمية الموارد البشرية بجامعة دمياط، والتوصل إلى أهم الآليات اللازمة لتنمية أداء الموارد البشرية بجامعة دمياط وفق لنموذج التميز الأوروبي. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبانة. وتكونت العينة من (30) من العاملين بكلية التربية بجامعة دمياط. وأظهرت النتائج أن أعداد العاملين الحاليين بالجامعة تتناسب مع أعداد العاملين الحاليين بالجامعة مع حجم الأعمال المطلوبة، كما تهتم الجامعة بتوفير كافة الإجراءات للحفاظ على سلامة وأمان وراحة العاملين، وتعمل الجامعة على مكافأة العاملين مقابل تقديم خدمات إضافية للجامعة، تدعم الجامعة الأفكار الإبداعية للعاملين، وتتواصل قيادة الجامعة مع العاملين بشكل مستمر. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-3930

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.