LEADER |
02627nam a22002177a 4500 |
001 |
1864316 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a عيد، أحمد كمال عبدالموجود
|q Eid, Ahmed Kamal Abdulmawjoud
|e مؤلف
|9 602399
|
245 |
|
|
|a مؤشرات قياس الفساد الإداري في المنظمات الحكومية:
|b بحث ميداني
|
260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
|c 2015
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 561 - 581
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة وضع بعض المؤشرات لقياس الفساد في المنظمات الحكومية، واستخدمت الباحث منهج المسح الاجتماعي بطريقة العينة، وقام الباحث بوضع مقياس يشتمل على ستة مؤشرات، تضمن مؤشر )الأداء الإنجاز- العلاقات المهنية والاجتماعية المصلحة الذاتية- الامتثال للقيم الدينية والأخلاقية -الرقابة القانونية)، وتم تطبيق المقياس على عينة من العاملين بالتأمين الصحي بمحافظة أسيوط بلغت (٢٠٠) مفردة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها، انتشار الفساد بصورة كبيرة في المنظمات الحكومية إضافة إلى عدم وجود اختلافات جوهرية بين مؤشرات الفساد ومتغيرات النوع والمكانة المهنية والمرحلة العمرية، وأوضحت الدراسة أن أكثر صور الفساد تتمثل في ضعف الإنتاج النهائي، والتكاسل، وعدم القدرة على الأداء الفعال، والهروب من المسئوليات، وأوصت الدراسة بالعديد من التوصيات التي تساهم في القضاء على انتشار ظاهرة الفساد.
|
653 |
|
|
|a الفساد الإداري
|a المؤسسات الحكومية
|a مكافحة الفساد
|a القيم الأخلاقية
|
692 |
|
|
|a الفساد الإداري
|a المنظمات الحكومية
|
773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 024
|e Scientific Journal of Social Work : Applied Studies and Researches
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil H̲idmaẗ Al-Iǧtimāʿiyyaẗ
|l 001
|m ع1, مج1
|o 2249
|s المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
|v 001
|x 2356-9794
|
856 |
|
|
|u 2249-001-001-024.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1121865
|d 1121865
|