ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مؤشرات قياس الفساد الإداري في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مؤشرات قياس الفساد الإداري في المنظمات الحكومية: بحث ميداني

المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عيد، أحمد كمال عبدالموجود (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1, مج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يوليو
الصفحات: 561 - 581
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1121865
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الفساد الإداري | المؤسسات الحكومية | مكافحة الفساد | القيم الأخلاقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفساد الإداري | المنظمات الحكومية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة وضع بعض المؤشرات لقياس الفساد في المنظمات الحكومية، واستخدمت الباحث منهج المسح الاجتماعي بطريقة العينة، وقام الباحث بوضع مقياس يشتمل على ستة مؤشرات، تضمن مؤشر )الأداء الإنجاز- العلاقات المهنية والاجتماعية المصلحة الذاتية- الامتثال للقيم الدينية والأخلاقية -الرقابة القانونية)، وتم تطبيق المقياس على عينة من العاملين بالتأمين الصحي بمحافظة أسيوط بلغت (٢٠٠) مفردة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها، انتشار الفساد بصورة كبيرة في المنظمات الحكومية إضافة إلى عدم وجود اختلافات جوهرية بين مؤشرات الفساد ومتغيرات النوع والمكانة المهنية والمرحلة العمرية، وأوضحت الدراسة أن أكثر صور الفساد تتمثل في ضعف الإنتاج النهائي، والتكاسل، وعدم القدرة على الأداء الفعال، والهروب من المسئوليات، وأوصت الدراسة بالعديد من التوصيات التي تساهم في القضاء على انتشار ظاهرة الفساد.
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.