ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاحتراق الوظيفي وآثره على جود...>الوصف

الاحتراق الوظيفي وآثره على جودة الممارسة المهنية للخدمة الاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Job Burnout and its Effect on the Quality of Professional Social Work Practice
المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: محمد، إسلام علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2, مج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 175 - 190
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1122001
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الخدمة الاجتماعية | الممارسات المهنية | الاحتراق الوظيفي | مهنة الخدمة الاجتماعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

153

حفظ في:
المستخلص: كشفت الورقة البحثية عن أثر الاحتراق الوظيفي على جودة الممارسة المهنية للخدمة الإجتماعية. قدمت مفهوم كل من (الاحتراق الوظيفي، الجودة، الممارسة المهنية في الخدمة الإجتماعية). وذكرت أبعاد الاحتراق الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين وهي (الإجهاد الانفعالي أو العاطفي، تبلد الشخصية، نقص الإنجاز الشخصي، التوحد العاطفي مع العملاء). وبينت أسباب الاحتراق الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين ومنها (عدم الرغبة في العمل، عبء العمل، تضارب وتداخل الأدوار، المغالاة في الطموح، عدم كفاءة الأخصائيين الاجتماعيين، عدم الاستقرار وفقدان الأمن الوظيفي، طبيعة العملاء، البيروقراطية). وأوضحت مقومات جودة الممارسة المهنية للخدمة الإجتماعية. وأشارت إلى أن الأخصائيين الاجتماعيين يواجهون في حياتهم المهنية عددًا من المواقف الضاغطة، التي تؤثر عليهم مما ينعكس على جودة الممارسة المهنية. واختتمت الورقة بتوضيح أثر الاحتراق الوظيفي على كل من (الأخصائيين الاجتماعيين، الممارسة المهنية، جودة الخدمة، العملاء، المؤسسة، المجتمع). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.