ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مصادر الضغوط المهنية واستراتيج...>الوصف

مصادر الضغوط المهنية واستراتيجيات مقاومتها

العنوان بلغة أخرى: Sources of Occupational Pressure and the Most Important Strategies to Combat it
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: شريك، سيليا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Cherik, Cylia
مؤلفين آخرين: حسن، عداد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 299 - 316
DOI: 10.46315/1714-010-002-024
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1122554
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
علم النفس الاجتماعي | الضغوط المهنية | الصحة النفسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط المهنية | المقاومة | استراتيجيات المقاومة | العامل | المنظمة | Professional Pressure | Resistance | Resistance Strategies | Worker | Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: Professional pressures and their effects on workers in various organizations are one of the most important topics of concern to many specialists in different branches of science, So we are living in an ecosystem full of stimuli of all kinds, Which makes the individual living in a state of anxiety and tension in all walks of life, and depends not only on the impact of these pressures on the personal aspects of individuals, But accompanying the person in the work environment and reflected the effects on them negatively in many aspects of organic and psychological, Which affects their performance and low productivity. So we find the individual striving to reduce or reduce the effects by adopting several strategies to resist pressure both individually and at the level of the organization. In this article, we will attempt to shed light on the sources of professional pressure and on the most important strategies that the individual seeks to establish within the organization in which he works

تعد الضغوط المهنية ومصادرها وأثارها على العاملين في مختلف التنظيمات من الموضوعات الهامة التي تشغل بال الكثير من المتخصصين في فروع علمية مختلفة، ذلك لأننا أصبحنا نعيش في منظومة بيئية مليئة بالمثيرات بشتى أنواعها، مما يجعل الفرد يعيش في حالة من القلق والتوتر، في كل مناحي الحياة. ولا يتوقف تأثير هذه الضغوط في الجوانب الشخصية للأفراد فحسب، بل هي ترافق الشخص في بيئة العمل، وتنعكس آثارها عليهم سلبا في العديد من الجوانب العضوية والنفسية، مما يؤثر في أدائهم الوظيفي في اتجاه انخفاض إنتاجيتهم، وبالتالي تضرر المنظمة. لذا نجد الفرد يسعى جاهدا لكي يقلل من آثارها أو الحد منها، من خلال تبني واختيار استراتيجيات لمقاومة الضغوط، سواء على المستوى الفردي أو على مستوى المنظمة، مما يؤكد الخاصية النشطة، الواعية للمسار، والذي من المناسب ذكر تمييزه عن آليات الدفاع. وعليه، نحاول في مقالنا هذا، تسليط الضوء على مصادر الضغوط المهنية، وعلى أهم الاستراتيجيات التي يسعى الفرد بها لمقاومة الضغوط داخل المنظمة التي يعمل بها.
ISSN: 2253-0592

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.