| LEADER |
04163nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1865050 |
| 024 |
|
|
|3 10.46315/1714-010-002-024
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 602901
|a شريك، سيليا
|e مؤلف
|g Cherik, Cylia
|
| 245 |
|
|
|a مصادر الضغوط المهنية واستراتيجيات مقاومتها
|
| 246 |
|
|
|a Sources of Occupational Pressure and the Most Important Strategies to Combat it
|
| 260 |
|
|
|b جامعة وهران2 محمد بن أحمد
|c 2021
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 299 - 316
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Professional pressures and their effects on workers in various organizations are one of the most important topics of concern to many specialists in different branches of science, So we are living in an ecosystem full of stimuli of all kinds, Which makes the individual living in a state of anxiety and tension in all walks of life, and depends not only on the impact of these pressures on the personal aspects of individuals, But accompanying the person in the work environment and reflected the effects on them negatively in many aspects of organic and psychological, Which affects their performance and low productivity. So we find the individual striving to reduce or reduce the effects by adopting several strategies to resist pressure both individually and at the level of the organization. In this article, we will attempt to shed light on the sources of professional pressure and on the most important strategies that the individual seeks to establish within the organization in which he works
|
| 520 |
|
|
|a تعد الضغوط المهنية ومصادرها وأثارها على العاملين في مختلف التنظيمات من الموضوعات الهامة التي تشغل بال الكثير من المتخصصين في فروع علمية مختلفة، ذلك لأننا أصبحنا نعيش في منظومة بيئية مليئة بالمثيرات بشتى أنواعها، مما يجعل الفرد يعيش في حالة من القلق والتوتر، في كل مناحي الحياة. ولا يتوقف تأثير هذه الضغوط في الجوانب الشخصية للأفراد فحسب، بل هي ترافق الشخص في بيئة العمل، وتنعكس آثارها عليهم سلبا في العديد من الجوانب العضوية والنفسية، مما يؤثر في أدائهم الوظيفي في اتجاه انخفاض إنتاجيتهم، وبالتالي تضرر المنظمة. لذا نجد الفرد يسعى جاهدا لكي يقلل من آثارها أو الحد منها، من خلال تبني واختيار استراتيجيات لمقاومة الضغوط، سواء على المستوى الفردي أو على مستوى المنظمة، مما يؤكد الخاصية النشطة، الواعية للمسار، والذي من المناسب ذكر تمييزه عن آليات الدفاع. وعليه، نحاول في مقالنا هذا، تسليط الضوء على مصادر الضغوط المهنية، وعلى أهم الاستراتيجيات التي يسعى الفرد بها لمقاومة الضغوط داخل المنظمة التي يعمل بها.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الاجتماعي
|a الضغوط المهنية
|a الصحة النفسية
|
| 692 |
|
|
|a الضغوط المهنية
|a المقاومة
|a استراتيجيات المقاومة
|a العامل
|a المنظمة
|b Professional Pressure
|b Resistance
|b Resistance Strategies
|b Worker
|b Organization
|
| 700 |
|
|
|9 210858
|a حسن، عداد
|e م. مشارك
|g Hasan, Adad
|q Hasan, Adad
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 024
|e Dirassat Human and Social Studies
|f Dirāsāt insāniyaẗ wa iğtimāՙiyaẗ
|l 002
|m مج10, ع2
|o 1714
|s مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
|v 010
|x 2253-0592
|
| 856 |
|
|
|u 1714-010-002-024.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1122554
|d 1122554
|
