ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى الرضا الوظيفي للممرضين العاملين بمستشفى محافظة المزاحمية العام

العنوان بلغة أخرى: Level of Job Satisfaction for Hospital Nurses Governorate of Muzahamiya
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: العريج، أحمد عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج31, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 489 - 514
رقم MD: 1124066
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: تواجه القطاعات الصحية مجموعة من التحديات والصعوبات يأتي في مقدمتها الرضا الوظيفي للعاملين فيها، خصوصا وأن هذا الرضا لا ينعكس فقط على الوظيفة، وإنما يكون عاملا من عوامل أمن صاحبها واستقراره وشعوره بالثقة في نفسه وفي علاقته مع الآخرين داخل محيط العمل وخارجه وانتشار ظاهرة التسرب الوظيفي للعاملين في القطاعات الصحية لعدم رضاهم الوظيفي، الأمر الذي استوجب إجراء البحث الحالي، من هنا انطلق البحث الحالي نظرا لضرورة تناول الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي. ويركز هذا البحث على الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين في مستشفى محافظة المزاحمية العام، وتتحدد مشكلة البحث الحالي في الإجابة عن السؤال الرئيس التالي: ما مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين في المستشفى العام في محافظة المزاحمية؟ تتمثل أهمية هذا البحث في التعرف على العوامل المؤثرة في تدني الرضا الوظيفي من أجل تحسين الأداء الوظيفي ورفع مستوى الإنتاجية لدى العاملين. يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين في المستشفى العام في محافظة المزاحمية.

The health sectors face a number of challenges and difficulties, foremost of which is the job satisfaction of their employees, especially since this satisfaction is not only reflected in the job, but is a factor in the security of the owner and his stability and his sense of confidence in himself and in his relationship with others inside and outside the work environment In the health sectors for their dissatisfaction with the job, which necessitated the conduct of the current research, hence the current research started because of the need to address the job satisfaction of workers in the health sector. This research focuses on the job satisfaction of the nurses working in the Muzahmiya General Hospital. The current research problem is determined by answering the following main question: What is the level of job satisfaction among nurses working in the General Hospital in Al-Muzahmiya Governorate? The importance of this research is to identify factors affecting low job satisfaction in order to improve job performance and raise the level of productivity among employees. This research aims at identifying the level of job satisfaction among the nurses working in the general hospital in Al-Muzahmiya Governorate.