المصدر: | مجلة الخدمة الإجتماعية |
---|---|
الناشر: | الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين |
المؤلف الرئيسي: | العتيبي، نجر سيف عيد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع57, ج3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 323 - 355 |
رقم MD: | 864282 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين في المستشفى العام في محافظة الدوادمي. واستخدم البحث منهج المسح الاجتماعي الشامل للممرضين العاملين في المستشفى العام في محافظة الدوادمي. وتكونت مجموعة البحث من مجموعة من العاملين في مستشفى الدوادمي العام، وطبق في المستشفى العام في محافظة الدوادمي، بالفصل الدراسي الأول من عام 1437ه. وتمثلت أداة البحث في استبانة. وتوصل البحث لعدة نتائج ومنها، من العوامل التي تؤدي إلى تدني مستوى الرضا الوظيفي، عدم توفر الكادر الفني المساعد، وعدم وجود التقدير المعنوي عند التميز في الأداء، وعدم وجود عدالة في فرص المكافآت والترقية. كما توصل لعدة مقترحات لتحسين مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين في المستشفى العام في محافظة الدوادمي ومنها، الرقي بمستوى العمل وتحسين جودته وتقديم الاقتراحات التي تساعد على ذلك، ورفع مستوى أداء العاملين في المستشفى. وفي ضوء نتائج قدم البحث عدة توصيات ومنها، إتباع سياسة العقاب والثواب لجميع العاملين في المستشفى، وتبني نظام حوافز فعال مبني على أسس موضوعية وعادلة، يأخذ في الاعتبار تطور وابتكار الممرضين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|