المصدر: | مجلة كلية الآداب |
---|---|
الناشر: | جامعة الإسكندرية - كلية الأداب |
المؤلف الرئيسي: | شمس، أمل عبدالفتاح عطوة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shams, Amal Abdelfattah Atwa |
مؤلفين آخرين: | أحمد، دعاء أحمد توفيق محمد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع100 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الصفحات: | 1 - 44 |
رقم MD: | 1125942 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | AraBase |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
هدف البحث إلى تحديد الآليات الاجتماعية لتنمية عمال المعرفة في المؤسسة الصناعية (D.B.K) للصناعات الدوائية (بحث سوسيولوجي، استشرافي). وتكونت العينة من جميع عمال خطوط الإنتاج بالمصنع، والإدارة العليا بمصنع (D.B.K) البالغ عددهم (274) بواقع (250) عاملاً و (24) من الإدارة العليا. واتبع البحث المنهج الوصفي، والمنهج الاستشراقي. واستعان باستبيان، دليل المقابلة، بطاقة الملاحظة، مقياس الآليات الاجتماعية لعمال المعرفة. وقد خرج البحث بعدة استخلاصات، منها ما أشار إلى زيادة الثقة المتبادلة بين الإدارة والعمال، من التعاون والتواصل لتبادل المعارف والخبرات عن طريق أنشطة وعلاقات اجتماعية تؤكد أن العمال هم الشريك الهام في العملية الإنتاجية والربحية. وفي هذا الإطار أوصيَّ بتصميم دورات تدريبية للعاملين لاكتسابهم مهارات التواصل الاجتماعي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|