ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة تقبل معلمي المدارس الحكوم...>الوصف

درجة تقبل معلمي المدارس الحكومية ومديريها لنظام الرقابة على الدوام المدرسي باستخدام تقنية بصمة الاصبع من وجهة نظرهم

المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الشرمان، سميرة محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Shurman, Sameera Mahmood
مؤلفين آخرين: الفرسان، محمد نواف علي (م. مشارك) , أبو الرب، ماجدة فوزي (م. مشارك) , الشرمان، منيرة محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع6
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: نوفمبر / ربيع الأول
الصفحات: 912 - 924
ISSN: 2410-2946
رقم MD: 1126552
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التعليمية | الإدارة المدرسية | مديرو المدارس | الرقابة الإدارية | تقنية بصمة الأصبع
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرقابة | بصمة الأصبع | الدوام المدرسي | المعلمين | المديرين | Control | School Attendance | Fingerprint | Teachers | Principals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة الحالية إلى تقصي درجة تقبل معلمي المدارس ومديريها لنظام الرقابة على الدوام المدرسي باستخدام تقنية بصمة الإصبع من وجهة نظرهم، وتكونت عينة الدراسة من (64) مديرا ومديرة و (374) معلما ومعلمة، وذلك خلال الفصل الأول من العام الدراسي 2018/ 2019. ولجمع البيانات قام الباحثون بإعداد أداة تكونت من (32) فقرة، وقد تم التأكد من صدقها وثباتها، وقد أظهرت النتائج أن تقبل المعلمين لنظام البصمة قد كان بدرجة قليلة، كما بينت النتائج أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية لاستجابات أفراد العينة حول درجة التقبل تعزى لمتغير المسمى الوظيفي ولصالح فئة المديرين، وقد أوصت الدراسة بضرورة عقد محاضرات تربوية تبين أهمية الالتزام التنظيمي، وضرورة ربط الدوام في ظل تقنية البصمة بالحوافز المادية والمعنوية للموظفين.

The study examined the degree to which school teachers and principals accept the school attendance system using fingerprint technology from their the point of view. The study sample consisted of (64) principals and 374 teachers and teachers during the first semester of the academic year 2018/2019. The results showed that the acceptance of teachers to the fingerprint system was little. The results showed that there were statistically significant differences in the responses of the sample members on the degree of acceptance due to the job description variable and the differences due to principals. The study recommended the need to hold educational lectures that show the importance of the organizational commitment, and the need to link the attendance time under the fingerprint technique with the material and moral incentives of the employees.
ISSN: 2410-2946

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.