| LEADER |
04382nam a2200337 4500 |
| 001 |
1527488 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 605073
|a الحواجره، حمزة جميل محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العوامل الوظيفية المؤثرة في درجة الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام الفنية في مكتبات الجامعات الأردنية الرسمية الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها
|
| 246 |
|
|
|a Functional Factors Influencing Job Performance of Heads of Technical Departments at Jordanian Public and Private University Libraries from Employees’ Perspectives
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 97
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الاردنية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 13559
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة تعرف العوامل الوظيفية المؤثرة في درجة الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام الفنية في ثماني مكتبات جامعية أردنية، منها أربعا رسمية ومثلها خاصة، من وجهة نظر العاملين فيها. وتكون مجتمع الدراسة من جميع ال (225) موظفا العاملين في الأقسام الفنية. وتم اختيار عينة بلغت (185) استجاب (158 أو 83.2 %) منهم. تم تصميم استبانة مكونة من قسمين الأول يتعلق بالبينات الديموغرافية والثاني عن أثر العوامل الوظيفية المؤثرة في درجة الأداء الوظيفي لمجتمع الدراسة من حيث وسائل الاتصال والعلاقات الاجتماعية والامتيازات الوظيفية وبمجموع (49) فقرة. أظهرت النتائج أن هذه العوامل الوظيفية، لها تأثير إيجابي وذات دلالة إحصائية، عند مستوى الدلالة (0.05 ؟؟؟؟؟)، في مستوى الأداء الوظيفي لمجتمع الدراسة. كما تبين أنه لا يوجد فروقات، عند مستوى الدلالة (0.05 ؟؟؟؟؟)، من وجهة نظر العاملين في مستوى الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام، مجتمع الدراسة، تعزى للعوامل الديموغرافية، باستثناء المؤهل العلمي للعاملين. حيث كانت هناك فروقات في مستوى تقدير العاملين ممن يحملون درجة البكالوريوس والماجستير مقارنة بحملة الدبلوم المتوسط، وأظهرت النتائج عدم وجود فروقات، عند مستوى الدلالة (0.05 ؟؟؟؟؟)، في مستوى العوامل الوظيفية، تعزى للعوامل الديموغرافية. أوصت الدراسة، أن تقوم الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة بزيادة الاهتمام بالعاملين في المكتبات الجامعية. وأن تحسن نظام الامتيازات الوظيفية، لرفع كفاءة الأداء ولتحسين العمل في مكتباتها. وتفعيل الاتصال الوظيفي من خلال شبكة يمكن من خلالها جمع المعلومات الضرورية لصنع القرار الفعال.
|
| 653 |
|
|
|a المكتبات الجامعية
|a الرضا الوظيفي
|a الأداء الوظيفي
|a التعليم العالي
|a الجامعات الأردنية
|
| 700 |
|
|
|a يونس، عبدالرازق مصطفى
|g Younis, Abdul-Razeq Mustafa
|e مشرف
|9 335907
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13559-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1126750
|d 1126750
|
