| المستخلص: |
بقدر ما كانت للهجرات الوافدة إلى بعض المجتمعات ما يبررها تحديدا ما هو سائد في دول مجلس التعاون الخليجي رغم ما تخفي وراءه من آثار تدميرية فكريا وأخلاقيا وثقافيا واجتماعيا وسياسيا ألا إنه أمر يصعب القبول به في دول أخرى مثل العراق -ومنها مدينة البصرة -حيث يتم فرض القوى الوافدة عليها فرضا في ظل الإمكانات البشرية المتاحة سواء كانت سكانا أو قوى عاملة، فضلا عن المشكلات الاجتماعية التي ضربت أغلب مفاصل حياتها وبشكل تمثل تهديدا لواقعها مثل البطالة والفقر والتسول والجريمة والعشوائيات وغيرها. لذلك يهدف البحث إلى التعرف عل واقع القوى العاملة الوافدة إلى مدينة البصرة وخصائصها الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية، فضلا عن أسباب قدومها وآثارها في ظل المنهج الوصفي التحليلي الذي تم اعتماده لتحقيق أهداف البحث. وقد خلص البحث إلى إن وجود العمالة الوافدة له آثارا سلبية على العمالة المحلية أذ تعد أحد الأسباب التي تزيد من ظاهرة البطالة باعتبارها منافسا للعمالة المحلية النشيطة القادرة على العمل والباحثة عنه، أذ رغم إن 89% من أرباب العمل في المدينة تفضل العمال الوافدين على المحليين برغم رغبتهم الجادة بتشغيل العمالة الوطنية وذلك لأسباب عديدة أهمها أتقان العمل وتحمل صعوباته.
As far as expatriate labor to some states which is justified, specifically in the GCC countries despite their hidden destructive effects in intellectual, moral, cultural, social and political, but it is difficult to be accepted in other countries as in Iraq including the city of Basra. The coming labor force has been imposed on Basra city in the light of the human potential available, in terms of population or labor force, in addition to the socio-economic problems that have directly affected most its life such as unemployment, poverty, begging, crime, slums and others. Therefore, the research aims to identify the reality of expatriate labor to the city of Basra and its demographic, economic and social features. In addition to the reasons for its arrival and its effects under the analytical descriptive approach that has been adopted to achieve the objectives of the research. The research has concluded that the presence of expatriate labor in Basra city has some negative effects on the local labor, which is one of the reasons leading to increase the phenomenon of unemployment as a competitor to local employment capable of working. Even though 89% of employers in the city prefer the expatriate labor than the local labor for several causes, despite their serious desire to employ national labor. However, the most important reasons are the mastery of work and to bear its difficulties.
|
