| LEADER |
02495nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1870624 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أحمد، ثروت عبدالعال
|q Ahmed, Tharwat Abdulaal
|e مؤلف
|9 68243
|
| 245 |
|
|
|a الموظف العام وممارسة العمل النقابي
|
| 260 |
|
|
|b جمعية الثقافة من أجل التنمية
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 341 - 356
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الموظف العام وممارسة العمل النقابي. وانقسم البحث إلى ثلاثة نقاط، اهتمت الأولى بتحديد مفهوم الموظف العام في التشريع المقارن، وتضمنت تحديد المفهوم الإداري للموظف العام في التشريع الفرنسي، وتحديد المفهوم الإداري للموظف العام في التشريع المصري، وتعريف الموظف العام في الاتفاقيات الدولية. وجاءت الثانية بمدلول الموظف العام في القضاء، وتضمنت تحديد فكرة الموظف العام في القضاء الفرنسي، وفي القضاء المصري. وتمثلت الثالثة في تحديد مفهوم الموظف العام في الفقه المقارن، وتضمنت مفهوم الموظف العام في الفقه الفرنسي، وفي الفقه الفرنسي. واختتم البحث بالتأكيد على أن الموظف هو كل شخص عهدت إليه وظيفة داخلة في الملاك الدائم للمرفق العام، ويتولى تقديم خدمة في منظمة عامة تديرها السلطة الإدارية أو المحلية أو المصلحية، أي سواء أكانت المنظمة مركزية أو لا مركزية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الموظف العام
|a النقابات المهنية
|a القوانين والتشريعات
|a القضاء الإداري
|
| 700 |
|
|
|9 605481
|a العازمي، هادي محسن سيف
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 007
|e Culture & Development
|f Mağallaẗ al-ṯaqāfaẗ wa Al-Tanmiyyaẗ
|l 159
|m س20, ع159
|o 0071
|s الثقافة والتنمية
|v 020
|x 2356-9646
|
| 856 |
|
|
|u 0071-020-159-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1127708
|d 1127708
|
