ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العمل الاستشاري:>الوصف

العمل الاستشاري: المفهوم، الضوابط، المنهجية

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: مصطفى، محمد كمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع172
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 59 - 69
رقم MD: 1128249
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستشارة | الاستشاريين | العمل الاستشاري | المراكز الاستشارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: "سلط المقال الضوء على العمل الاستشاري. واشتمل المقال على أربعة نقاط، جاءت الأولي في مفاهيم ومجالات ومبادئ العمل الاستشاري وذلك من خلال عرض مفهوم الاستشارة والفرق بينها وبين البحث والدراسة، وأنواعهم، ومدي الالتزام القانوني والأدبي في الاستشارات، وأسس العمل الاستشاري. وأشارت الثانية إلى من هو الاستشاري وذلك من حيث تعريفه، وذِكر محدداته ومعارفه ومهاراته، والتأهيل العلمي والعملي وتصاريح المزاولة للمهن الاستشارية، ومهاراته، ومحددات وسمات الكفاءة المهنية والقواعد المهنية والاحتراف في العمل الاستشاري. وتطرقت الثالثة إلى مناهج وتنفيذ الاستشارات وذلك من خلال معرفة محتويات العرض الاستشاري، ومناهج ومداخل العمل الاستشاري. وذكرت الرابعة دليل المصطلحات الأساسية في الاستشارات الإدارية والتي منها الإنتاجية، والفعالية، والكفاءة، وإعادة الهندسة، والتطوير التنظيمي، وإعادة التنظيم، وإعادة الهيكلة، والجودة الشاملة حيث إن سلسلة الجودة التي تربط العميل بالمنتج والمصمم وتبدأ من العميل وتنتهي بالعميل كما تعد جودة لكل الأعمال والأنشطة في المنظمة ومسئولية كل شخص فيها، فهي ثقافة تتأصل في الأفراد العاملين قبل أن تكون إجراءات واجبة الاتباع. واختتم المقال بمصطلح التطوير الوظيفي وهو المواءمة بين شاغل الوظيفة والتطور والتغيير التكنولوجي الذي يحدث على الوظيفة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.