ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تدريب القيادات الإدارية ودورها...>الوصف

تدريب القيادات الإدارية ودورها في عملية الإصلاح الإداري: برنامج الجدارة القيادية أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Training Administrative Leaderships and their Role in the Administrative Reform Process: Leadership Merit Model Program
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: علي، راميا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صابوني، جميل (مشرف)
المجلد/العدد: مج42, ع42
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 37 - 72
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1128349
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التدريب المهني | القيادات الإدارية | الإصلاح الإداري | التأهيل المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | القيادات الإدارية | الجدارة القيادية | الإصلاح الإداري | Training | Administrative Leaderships | Leadership Merit | Administrative Reform
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أهمية تدريب القيادات الإدارية العليا في المؤسسات الحكومية ودورها في عملية الإصلاح الإداري في سوريا، والتي تمت دراستها في مركز القادة التابع لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية. ومن أجل تحقيق الهدف؛ صممت استبانة مكونة من (10) عبارات وطبقت على (80) قيادي من متبعي برنامج الجدارة القيادية في وزارة التنمية الإدارية.

This study aimed to know the importance of training higher administrative leaderships in government institutions and their role in the process of administrative reform in the Syrian Arab Republic. In order to achieve this, a (10) phrases was designed that was applied to (80) leaders following the leadership merit program.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.