تدريب القيادات الإدارية ودورها في عملية الإصلاح الإداري: برنامج الجدارة القيادية أنموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Administrative Leaderships and their Role in the Administrative Reform Process: Leadership Merit Model Program |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | علي، راميا (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صابوني، جميل (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع42 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 37 - 72 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1128349 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب | القيادات الإدارية | الجدارة القيادية | الإصلاح الإداري | Training | Administrative Leaderships | Leadership Merit | Administrative Reform
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02323nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1871247 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 605731 |a علي، راميا |e مؤلف | ||
| 245 | |a تدريب القيادات الإدارية ودورها في عملية الإصلاح الإداري: |b برنامج الجدارة القيادية أنموذجا | ||
| 246 | |a Training Administrative Leaderships and their Role in the Administrative Reform Process: |b Leadership Merit Model Program | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2020 |m 1441 | ||
| 300 | |a 37 - 72 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أهمية تدريب القيادات الإدارية العليا في المؤسسات الحكومية ودورها في عملية الإصلاح الإداري في سوريا، والتي تمت دراستها في مركز القادة التابع لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية. ومن أجل تحقيق الهدف؛ صممت استبانة مكونة من (10) عبارات وطبقت على (80) قيادي من متبعي برنامج الجدارة القيادية في وزارة التنمية الإدارية. | ||
| 520 | |b This study aimed to know the importance of training higher administrative leaderships in government institutions and their role in the process of administrative reform in the Syrian Arab Republic. In order to achieve this, a (10) phrases was designed that was applied to (80) leaders following the leadership merit program. | ||
| 653 | |a التدريب المهني |a القيادات الإدارية |a الإصلاح الإداري |a التأهيل المهني | ||
| 692 | |a التدريب |a القيادات الإدارية |a الجدارة القيادية |a الإصلاح الإداري |b Training |b Administrative Leaderships |b Leadership Merit |b Administrative Reform | ||
| 700 | |9 605782 |a صابوني، جميل |e مشرف | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 042 |m مج42, ع42 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 042 |x 1022-467X | ||
| 856 | |u 2151-042-042-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1128349 |d 1128349 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء الاستراتيجي في أساليب اتخاذ القرار: دراسة ميدانية على القيادات الإدارية في القطاع الحكومي الأردن
بواسطة: العثامنة، سيف ناصر يوسف منشور: (2022) -
مستويات التدريب الإداري لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الرسمية في إقليم الشمال من وجهة نظرهم
بواسطة: القاضي، نجاح سعود منشور: (2013) -
إصلاح القيادات الإدارية في أجهزة الدولة ومؤسساتها
بواسطة: المسماري، عبدالفتاح عبدالرحيم جبريل محمد منشور: (2021) -
أثر المتغيرات التنظيمية على الإصلاح الإداري في الجامعة الإسلامية بغزة من وجهة نظر القيادات الإدارية
بواسطة: أبو الريش، محمد يحيى منشور: (2017) -
دور وحدات التنظيم والإدارة في مجال التدريب ومعوقات التنفيذ في الواقع الفعلي
بواسطة: فضل الله، هاجر منشور: (2007)
