الآليات القانونية لأشغال الوظيفة العامة في سوريا: دراسة تحليلية مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Legal Mechanisms to Occupy the Civil Service in Syria: A Comparative Analytical Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | العلي، ورود محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أسد، أيهم علي (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع47 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 45 - 80 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1128400 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القطاع العام | الوظيفة العامة | التعيين | طرق أشغال الوظيفة العامة | Public Sector | Public Office | Appointment | Methods of Occupying a Public Office
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02680nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1871301 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 605761 |a العلي، ورود محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a الآليات القانونية لأشغال الوظيفة العامة في سوريا: |b دراسة تحليلية مقارنة | ||
| 246 | |a Legal Mechanisms to Occupy the Civil Service in Syria: |b A Comparative Analytical Study | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2020 |m 1441 | ||
| 300 | |a 45 - 80 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a قرار التعيين في الوظيفة العامة هو قرار يقوم على السلطة التقديرية وهو جزء من عملية إدارية مركبة ونظرا لان قرار التعيين يقوم أساسا على هذه السلطة فانه يترتب عليها عددا من القيود الدستورية والقانونية يجب على الإدارة أن ترعيها عند إصدار قرار التعيين. تعتبر العلاقة بين الموظف والإدارة علاقة تنظيمية لائحية تكسب الموظف مركزه القانوني العام ومركزه الموضوعي وللإدارة الحق في تغيير هذا الموقع بناء على المصلحة العامة. | ||
| 520 | |b The appointment decision in the public office is a decision based on the discretionary authority and it is part of a complex administrative process and since the appointment decision is based primarily on this authority, it entails a number of constitutional and legal restrictions that the administration must take into account when issuing the appointment decision. The relationship between the employee and the management is a regulatory, regulatory relationship that gains the employee his general legal and objective status, and the management has the right to change this position based on the public interest. | ||
| 653 | |a توصيف الوظائف |a القطاع العام |a الإدارة التنظيمية |a القوانين والتشريعات |a سوريا | ||
| 692 | |a القطاع العام |a الوظيفة العامة |a التعيين |a طرق أشغال الوظيفة العامة |b Public Sector |b Public Office |b Appointment |b Methods of Occupying a Public Office | ||
| 700 | |9 72424 |a أسد، أيهم علي |e مشرف | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 047 |m مج42, ع47 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 042 |x 1022-467X | ||
| 856 | |u 2151-042-047-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1128400 |d 1128400 | ||
عناصر مشابهة
-
طرق توظيف الموظف العام في الجزائر: دراسة تحليلية وفق الأمر 03/06
بواسطة: حمايتي، صباح منشور: (2020) -
تطور مفهوم الوظيفة في مائة عام
بواسطة: عبداللطيف، محمد الطيب منشور: (1982) -
مبدأ المساواة كآلية لحماية حقوق المرأة في مجال الوظيفة العامة: دراسة تحليلية في ظل قانون الوظيفة الجزائري
بواسطة: بوعلام، طوبال منشور: (2020) -
الطبيعة القانونية لقرار التعيين في الوظيفة العامة
بواسطة: نوح، مهند مختار منشور: (2015) -
المدخل إلى الوظيفة
بواسطة: الأحمد، عثمان إبراهيم منشور: (1970)
