| LEADER |
03701nam a2200325 4500 |
| 001 |
1527764 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 605825
|a الرواشدة، صابرين محمد اعطى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مستوى تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لدى العاملين في وزارة الشباب الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Level of Application of Human Resources Management Strategies among Employees of the Jordanian Ministry of Youth
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 89
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0645
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى مستوى تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لدى العاملين في وزارة الشباب الأردنية، وتكونت عينة الدراسة من (413) موظفا وموظفة بالطريقة العشوائية البسيطة من المجتمع الكلي، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بصورته المسحية، وقامت ببناء مقياس لمستوى تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لدى العاملين في وزارة الشباب الأردنية، وتكون من (51) فقرة موزعة على ست مجالات، تم استخدام الأساليب الإحصائية التالية: المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل التباين المتعدد). أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لدى العاملين في وزارة الشباب الأردنية، وعلى جميع المحاور جاءت بدرجة متوسطة، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيرات (النوع الاجتماعي، سنوات الخدمة، والمسمى الوظيفي) باستثناء أن هناك فروقا في مجالي (تخطيط الموارد البشرية، والتدريب والتطوير) بين فئة المؤهل العلمي (دبلوم متوسط أو أقل) وفئة المؤهل العلمي (دكتوراه)، ولصالح فئة المؤهل العلمي (دكتوراه)، وأوصت الباحثة تفعيل محاور الاستراتيجية المتمثلة ب (تخطيط الموارد البشرية، التوظيف والاستقطاب والاختيار، التدريب والتطوير، تقييم الأداء، الرواتب والأجور والحوافز) بشكل يضمن درجة أعلى من التطبيق.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الشباب الأردني
|a وزارة الشباب
|a المنظمات الشبابية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 132925
|a الصعوب، سامر نهار سليمان
|g Al-Suoob, Samer Nahar
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0645-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1128482
|d 1128482
|
