ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنمية الموارد البشرية...>الوصف

تنمية الموارد البشرية

المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: أحمد، مصطفى محمد السيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9, مج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 204 - 214
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1128712
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنظيمات الإدارية | الموارد البشرية | أداء الموظفين | القدرات الابتكارية | الإدارة الإلكترونية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية | الموارد البشرية | Development | Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

428

حفظ في:
المستخلص: يعتبر العنصر البشري أساس كل تقدم يمكن أن يتحقق في المجتمع وكلما كان العنصر البشري اكثر معرفة ومهارة وخبرة كلما كان أدائه لدوره اكثر تأثيرا في مجالات الممارسة المهنية في المجتمع وتعرف تنمية الموارد البشرية بأنها إعداد العنصر البشري بالشكل الصحيح الذي يتفق مع الاحتياجات الخاصة بالمجتمع، وان يكون ذلك الإعداد علي أساس أن زياده قدرة الإنسان ومعرفة تساعد علي زيادة استغلال الموارد الطبيعية وزيادة الجهود والطاقات، ومن هنا تتضح أهميتها وأهدافها وأبعادها وبناء القدرات حيث يشير بناء القدرات إلي تعزيز مهارات وكفاءات وقدرات الناس ومن هنا نصل إلي مداخل تنمية الموارد البشرية، وهي المدخل الفردي المدخل التنظيمي المدخل الجماعي، ووسائل تنمية الموارد البشرية ومتطلبات بناء وتنمية الموارد البشرية والمعلوماتية وتنمية الموارد البشرية وصعوبات تنمية الموارد البشرية والملامح المستقبلية لتنمية وتطوير الموارد البشرية.

The human element is the basis of every progress that can be made in society. The more knowledgeable, skilled and experienced the human being is. the more effective his role will play in the areas of professional practice in the community. Human resources development is defined as the human dimension that is in line with the specific needs of society. This development is based on the fact that increasing human capacity and knowledge helps to increase the exploitation of natural resources and increase efforts and energies, hence its importance, objectives, dimensions and capacity building. Capacity building refers to enhancing the skills, abilities and abilities of people. Human Resource Development, the individual input, the organizational approach, the collective approach, the means of developing human resources, the requirements of building and developing human and information resources, developing human resources, the difficulties of developing human resources, and the future features of human resource development.
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.