المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على انطباعات مستخدمي موقع جدارة الإلكتروني التابع لوزارة الخدمة المدنية تجاه كل من (الهيكل العام للموقع، محتوى الموقع، استخدام الموقع) والتعرف على مدى وجود اختلافات بين مستخدمي الموقع وفقا للعوامل الديموغرافية (السن-الجنس-التخصص العلمي) نحو معايير تقييم الموقع الإلكتروني، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام أسلوب العينة وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي spss، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها-لقد جاء تقييم الموقع الإلكتروني لمنصة التوظيف/ جدارة التابع لوزرة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بدرجة موافقة (مرتفعة) وفيما يلي نتيجة كل مجال من مجالات التقييم: -لقد جاء تقييم مجال (الهيكل العام) للموقع الإلكتروني لمنصة التوظيف/ جدارة التابع لوزرة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية في درجة موافقة (مرتفعة) وبمتوسط حسابي (3.84). -لقد جاء تقييم مجال (المحتوى) للموقع الإلكتروني لمنصة التوظيف/ جدارة التابع لوزرة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية في درجة موافقة (مرتفعة) وبمتوسط حسابي (3.68) -لقد جاء تقييم مجال (تجربة المستخدم) للموقع الإلكتروني لمنصة التوظيف/ جدارة التابع لوزرة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية في درجة موافقة (مرتفعة) وبمتوسط حسابي (3.78). -لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) بين متوسطات درجات استجابات عينة الدراسة تجاه تقييم الموقع الإلكتروني لمنصة التوظيف/ جدارة التابع لوزرة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية وفقا لمتغيري (الفئة العمرية، الهدف من زيارة الموقع). وقمت الدراسة مجموعة من التوصيات بناء على النتائج التي تم التوصل إليها
|