التدريب على الابتكار في القطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة: دراسة إجرائية نماذج من إمارة دبي
| العنوان بلغة أخرى: |
Creativity Training Programs in the UAE Public Sector Organizations: The Case of Dubai Emirate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة عجمان للدراسات والبحوث |
| الناشر: | جائزة راشد بن حميد للثقافة والعلوم |
| المؤلف الرئيسي: | البلوشي، مرضية درويش أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 18 |
| رقم MD: | 1129426 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب على الابتكار | القطاع الحكومي | دولة الإمارات العربية المتحدة | Creativity Training | Public Sector | The United Arab Emirates
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04310nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1872172 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الإمارات | ||
| 100 | |9 606403 |a البلوشي، مرضية درويش أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a التدريب على الابتكار في القطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة: |b دراسة إجرائية نماذج من إمارة دبي | ||
| 246 | |a Creativity Training Programs in the UAE Public Sector Organizations: |b The Case of Dubai Emirate | ||
| 260 | |b جائزة راشد بن حميد للثقافة والعلوم |c 2020 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 18 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى إلقاء الضوء على التفصيلات المتعلقة بالتدريب على الابتكار في المؤسسات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة. واستخدم المنهج النوعي لجمع البيانات من المشاركين، وكانت المقابلات هي الأداة المستخدمة؛ إذ أجريت مقابلات مع تسعة من صانعي القرار الرئيسين، كما استخدمت النسخة الحادية عشرة من برنامج NVivo لتحليل البيانات النوعية. وأظهرت النتائج، أن برامج التدريب على الابتكار وسيلة فاعلة في تحسين المهارات الابتكارية لدى الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية؛ لذلك تتضمن جميع الموظفين، وتتبع المؤسسات منهجية واضحة لقياس تأثيره في أداء الموظفين في مراحل عدة؛ إذ تؤكد المؤسسات أنها تنوي الاستمرار في عقد هذا البرنامج؛ لما يحققه من نتائج واضحة. وعلاوة على ذلك، ساهم هذا البحث في سد الفجوة الخاصة بندرة الدراسات في مجال التدريب في دولة الإمارات العربية المتحدة، وخاصة برامج التدريب على الابتكار؛ ما يجعلها أساسا للباحثين الآخرين وصانعي القرار. وفي النهاية، خلص البحث إلى العديد من التوصيات، ومنها ضرورة إجراء دراسات ميدانية أخرى في مؤسسات القطاع العام؛ حتى يتسنى تعميم النتائج. | ||
| 520 | |b The present study aimed to investigate creativity training programs in the context of UAE public organizations. Qualitative interviewing used to collect data from nine key decision-makers. Nvivo 10 software (version 11) was used to analyze the collected data The results showed that creativity training programs are effective tool to improve employees' creative skills and achieve corporate goals. Therefore, these programs include all employees, and organizations follow a clear methodology to measure their impacts on employees performance in several stages. The organizations confirmed that they intend to continue conducting such programs; because of the positive achieved results. Moreover, this research has contributed to filling the gaps related to the scarcity of creativity training studies in the United Arab Emirates context, which makes this research a foundation for other researchers and decision-makers. The research concluded with many recommendations, including the need to conduct additional field studies in public sector organizations to generalize the achieved results. | ||
| 653 | |a القطاع العام |a المؤسسات الحكومية |a التدريب والابتكار |a الإرشاد المهني |a الإمارات العربية المتحدة | ||
| 692 | |a التدريب على الابتكار |a القطاع الحكومي |a دولة الإمارات العربية المتحدة |b Creativity Training |b Public Sector |b The United Arab Emirates | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 010 |l 002 |m مج19, ع2 |o 1994 |s مجلة عجمان للدراسات والبحوث |v 019 | ||
| 856 | |u 1994-019-002-010.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1129426 |d 1129426 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس أبعاد المناخ التنظيمي في القطاع الصناعي العام بإمارة أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحددة دراسة تحليلية
بواسطة: خالد، نظيمة عبدالعظيم منشور: (1986) -
واقع الإبداع في الدوائر الحكومية : دراسة استكشافية لإمارة أبو ظبي
بواسطة: القبيسي، محمد سعيد مهير منشور: (2002) -
أثر تطبيق الاستراتيجية الوطنية للابتكار في تميز العمل الشرطي
بواسطة: عبيد، أحمد سيف صالح منشور: (2022) -
العلاقة بين ممارسي العلاقات العامة ووسائل الإعلام: دراسة على المؤسسات الحكومية في إمارة دبي
بواسطة: عياد، خيرت معوض محمد منشور: (2016) -
العلاقة بين وسائل الإعلام و إدارات العلاقات العامة : دراسة على المؤسسات الحكومية في إمارة دبي
بواسطة: عياد، خيرت معوض محمد منشور: (2013)
