ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الهوية المهنية الانتقال من اله...>الوصف

الهوية المهنية الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية

المصدر: مجلة الباحث الاجتماعي
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - قسم علم الاجتماع
المؤلف الرئيسي: نصر، يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مايدي، زينب (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 415 - 422
ISSN: 1112-2838
رقم MD: 1129607
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الهوية الوطنية | الانتماء الوطني | الهوية الجماعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهوية | الهوية الفردية | الهوية الجماعية | الهوية المهنية | الجماعة | الانتماء
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

48

حفظ في:
المستخلص: حاز موضوع الهوية اهتمام الباحثين من أهل الاختصاص بشكل واضح، فقد تم تناوله بالدراسة من طرف عديد العلماء، وتمخضت عن ذلك نظريات حول الهوية كظاهرة اجتماعية، لكنها لا تزال تطرح كثيرا من الأسئلة، ومن خلال هذا المقال، سنحاول التطرق إلى أهم هذه النظريات. تناول الباحثون الهوية كظاهرة فردية، وذلك من خلال نظريات علماء النفس والتي تعد أشهرها تلك قام بها إيركسون، ثم جاء بعده علماء آخرون مثل هربرت ميد وغوفمان أعطوا للهوية بعدا اجتماعيا ودرسوا في ظله دور الآخر في تحديد هوية الفرد. وأخيرا النظريات التي تناولت الهوية باعتبارها محصلة الانتماء إلى جماعة معينة، وسنركز أكثر على النظريات التي تناولت الهوية المهنية.

Abordé par de nombreux chercheurs, le sujet de l’identité reste mal connu, pose encore des questions et nécessite toujours un intérêt particulier. Nous essayerons dans cet article de présenter les études qui l’ont abordées ainsi que les théories émises à son sujet. En effet, l’identité a été étudiée au début par Erikson comme phénomène individuel puis, ensuite, par Herbert Mead et Erving Goffman qui lui ont donné une dimension sociale et ont bien expliqué l’importance du regard de l’autre dans la détermination de l’identité. Enfin, d’autres théories montrent que l’identité est la résultante de l’appartenance à un groupe précis, et là ils mettent l’accent sur les théories de l’identité professionnelle.
ISSN: 1112-2838

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.