ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي وعلاقته بالتكيف...>الوصف

الرضا الوظيفي وعلاقته بالتكيف النفسي الاجتماعي عند ذوي الاحتياجات الخاصة العاملين بمحافظة حمص: جامعة البعث - مديرية الخدمات الفنية نموذجاً

العنوان بلغة أخرى: The Job Satisfaction its Relationship to Psychological Social Adjustment for People with Special Needs, Working in Homs Governorate: Al-Baath University - Technical Services Directorate
المصدر: مجلة جامعة البعث - سلسلة الآداب والعلوم الانسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: الهلامي، مهيار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صديق، حسين محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج42, ع33
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 11 - 69
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1129716
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الرضا الوظيفي | التكيف النفسي والاجتماعي | ذوي الاحتياجات الخاصة | جامعة البعث | مديرية الخدمات الفنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | التكيف النفسي الاجتماعي | ذوي الاحتياجات الخاصة | Job Satisfaction | Psychological Social Adjustment | Special Needs
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الرضا الوظيفي والتكيف النفسي الاجتماعي عند ذوي الاحتياجات الخاصة العاملين بمحافظة حمص، والتعرف على مستويات الرضا الوظيفي عند أفراد عينة البحث. تكونت العينة من (100) فرداً من ذوي الاحتياجات الخاصة (ذكور، وإناث) والذين تم اختيارهم من جامعة البعث ومديرية الخدمات الفنية بمدينة حمص. كانت العينة قصدية. استخدمت أداتان للتعرف على العلاقة بين الرضا الوظيفي والتكيف النفسي والاجتماعي وهما: 1- مقياس التكيف النفسي والاجتماعي كان من إعداد الباحث. 2- مقياس الرضا الوظيفي (سليمان ,2018). واشارت نتائج الدراسة إلى: 1- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي والتكيف النفسي والاجتماعي عند أفراد عينة الدراسة. 2 - وجود مستوى متوسط من الرضا الوظيفي عند أفراد عينة الدراسة. 3 – لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات أفراد عينة الدراسة على مقياس الرضا الوظيفي وفق متغير (الجنس، المؤهل العلمي). 4- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات أفراد عينة الدراسة على مقياس التكيف النفسي والاجتماعي وفق متغير (الجنس، المؤهل العلمي). توصي الدراسة بزيادة الدعم الاجتماعي والاهتمام من قبل المؤسسات وأصحابها، وتقديم التسهيلات البيئية والإدارية لذوي الاحتياجات الخاصة.

psychosocial adaptation for people with special needs working in Homs Governorate, and to identify the levels of job satisfaction among individuals of the research sample. The sample consisted of (100) individuals with special needs (males and females) who were chosen from the institutions of the city of Homs. The sample was intentional. Two tools were used to identify the relationship between job satisfaction and psychosocial adjustment: 1- The psychological and social adjustment scale was prepared by researcher. 2- job satisfaction scale for (sleman,2018). The results of the study indicated: 1- There is a statistically significant relationship between job satisfaction and psychological and social adjustment among the study sample members. 2- The presence of an average level of job satisfaction among the study sample members. 3- There are no statically significant differences of psychological and social adjustment among the members of the study sample according to variables study (sex ,qualification). 4- There are no statistically significant differences between the responses of the study sample members on the scale of psychological and social adaptation according to a variable (gender, academic qualification). The study recommends increasing social support and attention by institutions and their owners, and providing environmental and administrative facilities for people with special needs.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.