The Impact of Psychological Capital on Team Performance: The Moderating Role of Leadership Behavior in Advertising Agencies in Amman City
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير رأس المال النفسي على أداء الفريق: الدور المعدل لسلوك القيادة في وكالات الإعلان في مدينة عمان |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عايد، نسرين تيسر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البطاينة، عبدالله قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1130284 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
339
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد تأثير رأس المال النفسي على أداء الفريق في الوكالات الإعلانية العاملة في الأردن من خلال: تحديد تأثير رأس المال النفسي بأبعاده (الكفاءة الذاتية والأمل والتفاؤل والمرونة) على أداء الفريق ودراسة الدور المعدل للسلوك القيادي حول العلاقة بين رأس المال النفسي وأداء الفريق، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة، اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي والتحليلي. تناولت الدراسة ثلاث عشرة وكالة إعلانية، تتألف من جميع العاملين في وكالات الإعلان العاملة في الأردن- مدينة عمان، وقد تم اختيار عينة سهلة الوصول من موظفي هذه الوكالات. علاوة على ذلك، كان الاستبيان الأداة الرئيسية للدراسة لجمع البيانات؛ تم توزيع (250) استبانة، حيث تمت الإجابة عن (207) استبانة، وكان عدد الاستبيانات المستخدمة للتحليل (189). تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية بما في ذلك ألفا كرونباخ جنبا إلى جنب مع اختبار الحالة الطبيعية، والانحراف المعياري، وتحليل العوامل الاستكشافية، وتحليل العوامل المؤكدة، والانحدار الخطي البسيط، والانحدار الهرمي التفاعلي باستخدام (SPSS-V20) و(AMOS -V23). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1- هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد رأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية والأمل والتفاؤل والمرونة( على أداء الفريق في وكالات الإعلان في مدينة عمان. 2- هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لسلوك القيادة في تحسين تأثير أبعاد رأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية والأمل والتفاؤل والمرونة) على أداء الفريق في وكالات الإعلان في مدينة عمان. أوصت الدراسة بما يلي: 1- ضرورة الاستمرار بتعزيز أبعاد رأس المال النفسي من خلال وكالات الإعلان وذلك من خلال فهم أهمية أبعاد رأس المال النفسي لزيادة الكفاءة والفعالية في الأداء. 2- ضرورة العمل على اتخاذ التدابير الاستباقية من قبل القادة في وكالات الدعاية لخلق بيئة عمل إيجابية، والعمل على رفع مستوى الأداء. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Role of Psychological Capital in Improving Job Performance of the Organization
بواسطة: Gacem, Aissa منشور: (2023) -
How Team Creative Environment is Fostered by Corporate Social Responsibility and Team’s Organizational Citizenship Behaviors in Travel Agencies: A Mediation Model
بواسطة: الجمال، إيمان الشناوي إسلام منشور: (2016) -
The Mediating Effect of Marketing Capabilities in the Relationship between Marketing Knowledge and Marketing Innovation in Advertising Agencies in Amman City
بواسطة: Durrah, Noor Mohammad Al Shiekh منشور: (2014) -
Social Media Advertising, Motivation, Price Reduction, and Consumer Purchasing Behavior: Religious Orientation as a Moderator
بواسطة: Al-khawaldeh, Abdelbaset M. منشور: (2021) -
The Impact of Perceived Ethical Work Climate on Proactive Behavior: The Mediating Role of Psychological Empowerment: An Empirical Study
بواسطة: Abu Gabel, Aya Hussien El Sayed منشور: (2023)
