| LEADER |
04772nam a2200337 4500 |
| 001 |
1528028 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 606873
|a عايد، نسرين تيسر
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Psychological Capital on Team Performance:
|b The Moderating Role of Leadership Behavior in Advertising Agencies in Amman City
|
| 246 |
|
|
|a تأثير رأس المال النفسي على أداء الفريق:
|b الدور المعدل لسلوك القيادة في وكالات الإعلان في مدينة عمان
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 125
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0772
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد تأثير رأس المال النفسي على أداء الفريق في الوكالات الإعلانية العاملة في الأردن من خلال: تحديد تأثير رأس المال النفسي بأبعاده (الكفاءة الذاتية والأمل والتفاؤل والمرونة) على أداء الفريق ودراسة الدور المعدل للسلوك القيادي حول العلاقة بين رأس المال النفسي وأداء الفريق، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة، اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي والتحليلي. تناولت الدراسة ثلاث عشرة وكالة إعلانية، تتألف من جميع العاملين في وكالات الإعلان العاملة في الأردن- مدينة عمان، وقد تم اختيار عينة سهلة الوصول من موظفي هذه الوكالات. علاوة على ذلك، كان الاستبيان الأداة الرئيسية للدراسة لجمع البيانات؛ تم توزيع (250) استبانة، حيث تمت الإجابة عن (207) استبانة، وكان عدد الاستبيانات المستخدمة للتحليل (189). تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية بما في ذلك ألفا كرونباخ جنبا إلى جنب مع اختبار الحالة الطبيعية، والانحراف المعياري، وتحليل العوامل الاستكشافية، وتحليل العوامل المؤكدة، والانحدار الخطي البسيط، والانحدار الهرمي التفاعلي باستخدام (SPSS-V20) و(AMOS -V23). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1- هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد رأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية والأمل والتفاؤل والمرونة( على أداء الفريق في وكالات الإعلان في مدينة عمان. 2- هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لسلوك القيادة في تحسين تأثير أبعاد رأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية والأمل والتفاؤل والمرونة) على أداء الفريق في وكالات الإعلان في مدينة عمان. أوصت الدراسة بما يلي: 1- ضرورة الاستمرار بتعزيز أبعاد رأس المال النفسي من خلال وكالات الإعلان وذلك من خلال فهم أهمية أبعاد رأس المال النفسي لزيادة الكفاءة والفعالية في الأداء. 2- ضرورة العمل على اتخاذ التدابير الاستباقية من قبل القادة في وكالات الدعاية لخلق بيئة عمل إيجابية، والعمل على رفع مستوى الأداء.
|
| 653 |
|
|
|a الوكالات الإعلانية
|a رأس المال النفسي
|a السلوك المعدل
|a السلوك القيادي
|a عمان
|
| 700 |
|
|
|a البطاينة، عبدالله قاسم
|g Albataineh, Abdallah Qasem
|e مشرف
|9 190552
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0772-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1130284
|d 1130284
|
