ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الاحتراق النفسي بالرضا ا...>الوصف

علاقة الاحتراق النفسي بالرضا الوظيفي لدى الممرضين: دراسة ميدانية بمؤسسات الصحة العمومية بولاية مستغانم

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Nursing Psychological Burnout and Job Satisfaction: A Study in Public Health Institutions in Mostaganem Region
المصدر: مجلة سلوك
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاجتماعية - مخبر تحليل المعطيات الكمية والكيفية للسلوكيات النفسية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بن درف، سماعين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bendaref, Smain
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 48 - 68
ISSN: 2353-0359
رقم MD: 1130445
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
علم النفس المهني | الاحتراق النفسي | الرضا الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الصحية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتراق النفسي | الرضا الوظيفي | الممرضين | الصحة العمومية | التمريض | Psychological Burnout | Job Satisfaction | Nurses | Public Health | Nursing
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

222

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن علاقة الاحتراق النفسي بالرضا الوظيفي لدى الممرضين، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، تكونت عينة الدراسة من 225 من الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية لولاية مستغانم (128 ذكور و97 إناث) تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام مقياس الاحتراق النفسي لماسلاش واستبيان الرضا الوظيفي للمرضين (من إعداد الباحث)، فخلصت الدراسة الخالية إلى النتائج التالية: - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى مرتفع من الاحتراق النفسي. -للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى منخفض من الرضا الوظيفي. - توجد علاقة ارتباطية بين الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية.

The present study aimed at revealing the relationship of psychological burnout to job satisfaction among nurses; the researcher used the statistical descriptive approach, the sample of the study consisted of 225 nurses (128 males and 97 Females) working in the public health institutions in Mostaganem region were taken in a simple random method, the researcher used the MASLASH burn-out scale, and a nurse's job satisfaction questionnaire (developed by the researcher), the study concluded the following results: - Nurses working in public health institutions have a high level of burn out; Nurses working in public health institutions have a low level of job satisfaction; There is a correlation between burn out and job satisfaction among nurses working in public health institutions.
ISSN: 2353-0359

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.